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第一章 绪论1

第一节 军队管理哲学的性质1

一、军队管理哲学的研究对象1

二、军队管理哲学的理论体系9

三、军队管理哲学的学科地位13

第二节 研究和学习军队管理哲学的意义和方法16

一、研究和学习军队管理哲学的意义17

二、研究和学习军队管理哲学的方法20

一、管理概念28

第一节 管理与军队管理概念28

第二章 军队管理本质论28

二、哲学范畴的军队管理32

三、我军管理思想发展简史37

第二节 军队管理特征53

一、军队管理必须坚持的基本原则53

二、军队管理的基本特征58

第三节 军队管理关系66

一、思想政治管理关系66

二、军事管理关系69

三、后勤管理关系72

四、装备、科研管理关系75

第三章 军队管理系统论79

第一节 军队管理系统的实体结构79

一、军队管理主体79

二、军队管理客体86

三、军队管理组织93

第二节 军队管理系统的环境结构102

一、军队管理环境的含义及属性102

二、军队管理环境的类型106

三、环境与组织的相互作用108

四、环境与组织矛盾的具体形式113

第三节 军队管理系统的时空结构117

一、时空是军队管理活动的构成要素和重要资源118

二、军队管理的时间119

三、军队管理空间123

第四节 军队管理系统的信息结构126

一、信息与管理信息126

二、管理信息系统与结构126

三、管理信息系统的地位与作用128

第四章 军队管理过程论132

第一节 计划过程133

一、计划过程的本质133

二、计划过程的内容137

第二节 组织过程142

一、组织过程的本质142

二、组织过程的内容146

第三节 控制过程153

一、控制过程的本质153

二、控制的要求157

三、控制过程的内容158

第四节 军队管理动力161

一、军队管理的动力源泉161

二、军队管理动力系统162

三、军队管理动力机制165

第五章 军队管理决策论167

第一节 军队管理决策的概念和要求167

一、军队管理决策的概念167

二、决策的特性169

三、决策的基本要求172

四、决策的标准173

五、影响决策的主客观因素174

第二节 决策的形式和辩证关系177

一、经验决策与科学决策177

二、战略决策与战术决策180

三、确定型决策与非确定型决策181

四、个人决策与集体决策182

五、单目标决策和多目标决策184

六、定量决策与定性决策184

一、确定决策目标186

第三节 决策的科学化过程186

二、探索和拟制多种方案190

第四节 决策的方法197

一、定性的技术方法197

二、定量的技术方法202

三、定性和定量相结合的技术方法207

第六章 军队管理方法论209

第一节 系统管理法210

一、系统观和系统方法210

二、系统管理法的基本原则213

一、我军法治管理方法的形成和发展224

第二节 法治管理法224

二、法治管理方法的意义和作用227

三、法治管理法的基本要求229

第三节 定量管理法231

一、定量管理是管理发展的客观要求231

二、定量管理方法的特点和作用233

三、定量管理方法的应用原则235

一、心理行为管理法的由来和发展238

第四节 心理行为管理法238

二、心理行为管理法的意义和作用241

三、心理行为管理法的基本原则244

第七章 军队管理范畴论249

第一节 主观与客观250

一、主观与客观在军队管理哲学中的含义250

二、主观与客观的辩证关系252

第二节 民主与集中254

一、民主与集中在军队管理哲学中的含义254

二、民主与集中的辩证关系257

一、责任与利益在军队管理哲学中的含义258

第三节 责任与利益258

二、责任与利益的辩证关系260

第四节 权威与服从262

一、权威与服从在军队管理哲学中的含义262

二、权威与服从的辩证关系264

第五节 集权与分权264

一、集权与分权在军队管理哲学中的含义264

二、集权与分权的辩证关系266

一、硬件与软件在军队管理哲学中的含义268

第六节 硬件与软件268

二、硬件与软件的辩证关系269

第七节 确定与随机272

一、确定与随机在军队管理哲学中的含义272

二、确定与随机的辩证关系275

第八节 有序与无序277

一、有序与无序在军队管理哲学中的含义277

二、有序与无序的辩证关系281

第九节 稳定与变革283

一、稳定与变革在军队管理哲学中的含义283

二、稳定与变革的辩证关系286

一、原则性与灵活性在军队管理哲学中的含义288

第十节 原则性与灵活性288

二、原则性与灵活性的辩证关系291

第八章 军队管理价值论293

第一节 军队管理价值观293

一、军队管理价值293

二、军队管理价值观298

三、军营文化是军队管理价值观的集中体现303

第二节 军队管理的价值原则与真理原则307

一、真理原则与价值原则307

二、真理原则和价值原则的区别和联系310

三、军队管理效益是真善美管理价值的现实统一313

第三节 革命英雄主义的管理价值322

一、革命英雄主义是我军强大的精神力量322

二、革命英雄主义科学内涵和本质特征325

三、群威、群胆是革命英雄主义的最高管理价值327

四、发挥革命英雄主义管理价值要注意的几个问题329

第九章 军队管理素质论333

第一节 素质概述333

一、素质的涵义333

二、素质的特点334

三、知识、能力与素质的关系335

第二节 军队干部管理素质结构337

一、政治素质337

二、品德素质338

三、决策素质339

四、用人素质339

五、协调素质340

六、激励素质340

七、统筹时间的素质341

八、运用信息的素质341

九、严格按条令条例带兵的素质342

十、说服教育的素质343

第三节 提高干部管理素质的重要性和紧迫性344

一、确保“打得赢、不变质”迫切需要提高干部的管理素质344

二、军队管理环境的变化迫切需要提高干部管理素质345

三、充分发挥干部在管理中的主导作用，迫切需要干部具有优良的管理素质346

第四节 提高管理素质的基本途径347

一、全面继承和发扬管理教育的优良传统347

二、加强院校培养，打好管理素质基础353

三、坚持实践锻炼，巩固提高管理素质357

主要参考文献和资料362

后记365