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突破 企业变革管理方略
  • 张鼎昆著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:7111133471
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:359页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:373页
  • 主题词:企业管理

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图书目录

第一章 企业正在发生怎样的演变1

第一节 新的经营理念是什么3

第二节 新的工作方式会怎样10

第三节 新的经营方式有哪些14

综合案例:尼桑公司的变革27

第二章 怎样把握企业发展的“时运变更”39

第一节 学会“吃着碗里的,盯着锅里的”:让业务生命周期理论告诉你40

第二节 从童年走向成年:组织生命周期理论的奥秘50

综合案例:迈兹公司的变革77

第三章 谁能领导组织变革95

第一节 企业领导人:变革成败的决定因素95

第二节 变革领导人应具备的关键素质100

第三节 成就变革大业:从自我变革开始117

综合案例:吉姆·亚当森的变革领导艺术122

第四章 怎样为企业“看病”和“开方”135

第一节 与最好的比,自己在哪里:标杆管理135

第二节 有什么金钢钻,揽什么瓷器活:战略分析与定位139

第三节 慎防顾此失彼:协调性诊断与变革定向153

综合案例:美登通讯公司的变革159

第五章 怎样成功地运作变革171

第一节 把握变革的一般规律和流程171

第二节 化解变革的阻力:变革过程的动力机制及其管理180

第三节 制定周密的变革实施计划209

综合案例:通用电气公司的变革方略215

第六章 最杰出的企业进行哪些变革225

第一节 日本后来居上的秘诀:全面质量管理226

第二节 成倍提高运作效率的策略:业务流程再造247

第三节 为什么是美国:创新型企业文化的再造270

综合案例:美国西南航空公司的薪酬体系与企业文化285

第七章 实现跨越之路:从机械式组织转向生态式组织295

第一节 让每个人成为“细胞”而不是“螺丝钉”:生态式组织及其特征295

第二节 我们如何做:从机械式组织转向生态式组织的方法304

第三节 生态式组织的必由之路:组织学习319

综合案例:梅塞德斯-奔驰信贷公司的有机转化346

参考文献357

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