图书介绍
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- 杨继平，董朝辉著 著
- 出版社： 北京：中国社会出版社
- ISBN：9787508740836
- 出版时间：2012
- 标注页数：305页
- 文件大小：71MB
- 文件页数：314页
- 主题词：教师－工作状态－调查研究
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图书目录
第一章 教师工作满意度研究概述1
第一节 教师工作满意度的概念2
第二节 教师工作满意度的相关理论5
一、需要层次理论5
二、双因素理论6
三、需要理论7
四、公平理论7
五、期望理论8
第三节教师工作满意度的测量8
第四节教师工作满意度的相关研究11
一、教师工作满意度的影响因素11
二、教师工作满意度的影响后果35
第二章小学教师工作满意度研究44
第一节小学教师工作满意度的调查研究44
一、引言44
二、研究方法45
三、结果45
四、结论与建议47
第二节小学班主任胜任力对工作满意度的影响48
一、研究问题的提出48
二、研究方法50
三、研究结果53
四、讨论56
五、结论59
第三节 工作满意度、组织承诺对小学教师组织公民行为的影响60
一、问题的提出60
二、教师组织承诺的研究概述61
三、教师组织公民行为的研究概述78
四、小学教师组织承诺问卷的编制91
五、工作满意度和组织承诺对小学教师组织公民行为的影响98
六、讨论117
七、研究结论129
第三章中学教师工作满意度研究131
第一节中学教师工作满意度的现状调查131
一、前言131
二、研究方法132
三、研究结果133
四、讨论142
五、研究结论147
第二节教学效果认知、成就目标对中学教师工作满意感的影响148
一、成就目标研究概述148
二、研究方法163
三、研究结果166
四、讨论170
五、结论173
第四章中等职业学校教师工作满意度研究174
第一节中等职业学校教师工作满意度调查研究174
一、问题的提出174
二、研究方法176
三、研究结果177
四、分析与讨论180
五、研究结论182
第二节中等职业教师心理契约与工作满意度的关系182
一、问题的提出182
二、研究方法183
三、结果与分析185
四、讨论186
五、研究结论187
第五章高校教师工作满意度研究188
第一节高校教师工作满意度的调查研究188
一、引言188
二、研究方法189
三、研究结果190
四、结论202
第二节 工作满意度、组织承诺对高校教师离职倾向的影响202
一、问题的提出202
二、教师离职倾向研究概述204
三、研究方法224
四、研究结果227
五、讨论235
六、结论243
附录245
参考文献277