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内容概要1

（一）初步提出我国科技创新团队事前选优性判定标准2

（二）我国科技团队创新行为影响模型探索3

（三）科技创新团队判定工具设计3

第一章 团队与科技创新团队5

一、团队5

（一）团队的概念与构成要素5

（二）团队与群体的区别7

（三）团队的类型9

（四）高绩效团队的特征10

二、科技创新团队12

（一）创新与科技创新的含义12

（二）当代科技创新的特点13

（三）科技创新团队的概念与特质14

（四）科技创新团队与科技创新群体16

（五）科技创新团队的类型17

三、科技创新团队的建设20

（一）科技创新团队建设的必要性和重要性20

（二）科技创新团队建设的具体要求21

四、我国科技创新团队的发展现状分析24

（一）科技创新团队在国家科技进步中发挥作用越来越显著24

（二）我国科技创新团队的组建层次28

（三）我国科技创新团队的组建方式30

（四）我国科技创新团队建设小结32

第二章 科技创新团队的经验性判定标准35

一、国内部分权威机构的判定方法35

（一）国家自然科学基金委“创新研究群体”的判定方法35

（二）教育部“创新团队”的判定方法36

（三）中国科学院“创新团队”的判定方法37

（四）国防科工委“国防科技创新团队”的基本条件37

二、其他科研机构的判定方法38

（一）高校科技创新团队的判定标准概述39

（二）企业科技创新团队的判定标准概述40

三、基于经验性判定标准的综述分析42

（一）成果性判定标准42

（二）状态性判定标准44

（三）过程性判定标准46

（四）对经验性判定标准的小结47

第三章 科技创新团队判定标准的实证研究48

一、实证研究方案48

（一）访谈设计48

（二）编码分析及问卷设计49

（三）问卷调研50

（四）统计分析及模型构建50

（五）德尔菲讨论50

二、访谈研究51

（一）访谈样本51

（二）访谈内容52

（三）访谈结果分析53

（四）基于访谈的科技创新团队判定模型57

三、问卷调查58

（一）科技创新团队判定标准量表设计58

（二）科技团队创新行为影响因素量表设计59

（三）问卷调查样本59

四、数据分析与模型验证61

（一）科技创新团队判定标准的重要性统计62

（二）科技团队创新行为的影响因素描述性分析67

（三）科技创新团队判定标准的结构分析69

（四）科技团队创新行为影响因素分析72

五、实证研究总结78

（一）访谈研究小结79

（二）数据调研小结79

（三）总结80

第四章 科技创新团队的判定工具设计81

一、科技创新团队判定标准设计的价值导向81

（一）结果导向与过程导向81

（二）量化指标与非量化指标82

二、科技创新团队判定工具设计84

（一）科技创新团队的判定指标设计85

（二）各类科技创新团队判定标准的差异87

（三）科技创新团队判定的通用指标体系90

（四）科技创新团队判定标准的应用91

第五章 培育科技创新团队的政策建议93

一、高绩效科技创新团队的特征93

二、科技创新团队的组建原则94

三、培育科技创新团队的政策建议97

（一）明确科技创新团队的目标97

（二）选择与培养一流的学术带头人98

（三）建立合理的梯队结构101

附录一 科技创新团队相关管理制度参考104

一、国家自然科学基金委员会创新研究群体科学基金试行办法104

二、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队支持办法105

三、中国科学院创新团队组建和管理办法（试行）107

四、国防科工委关于遴选国防科技创新团队的通知109

五、厦门大学“创新团队发展计划”实施办法111

六、山东大学创新学术团队建设项目实施办法113

附录二 科技创新团队判定标准调查问卷117

附录三 科技团队创新行为影响因素调查问卷119

第一部分 科技团队的资源配置119

第二部分 科技团队的运作与管理120

第三部分 科技团队的创新环境123

第四部分 团队与个人信息124

附录四 部分典型科技创新团队访谈记录126

创新团队（一）126

创新团队（二）129

创新团队（三）133

创新团队（四）136

参考文献139