图书介绍
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- （英）科尔钦斯基等主编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300140964
- 出版时间：2012
- 标注页数：285页
- 文件大小：39MB
- 文件页数：299页
- 主题词：工作－教材；社会学－教材
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图书目录
第一章 导论：相互矛盾的、协作的或相互强化的理论1
一、本书为何以工作为研究焦点1
二、本书选择社会理论的标准及原因2
三、各种社会理论关于工作之分析的异同3
四、整合还是不可兼容11
第二章 马克思主义与工作分析15
一、马克思关于工作的分析17
二、“现代工业”条件下的工作场景：资本主义与阶级18
三、商品拜物教19
四、劳动的二重性与劳动过程的再分析20
五、集体主义、控制与反抗23
六、阶级的危害26
七、马克思主义及其发展28
第三章 马克斯·韦伯与科层制铁笼31
一、韦伯的强调背景的研究：德国传统的重要性31
二、黑格尔、康德以及组织行为的道德问题32
三、狄尔泰与实证主义问题33
四、马克思与意识形态问题34
五、韦伯、尼采与权力意志35
六、老板真的做了什么？科层制的语法与词汇37
七、提出一种组织语法：作为一种理解工具的理想类型38
八、关于科层制的竞争性语法的反讽式理解的初探40
九、日益坚固的铁笼：对强制控制的一种反讽性理解41
十、结论44
第四章 涂尔干的组织文化观48
一、涂尔干与社会科学48
二、组织文化的诸多含义49
三、组织有文化吗？一种涂尔干视角50
四、文化会起什么作用？涂尔干认为，文化可以建构内聚力51
五、作为社会决定论者而非文化决定论者的涂尔干52
六、涂尔干论仪式与典礼54
七、涂尔干的“失范”概念：文化崩溃与法人贪婪56
八、文化能否一夜之间创造出来？涂尔干的“宇宙大爆炸”57
九、作为自成一格的社会事实的文化：外生性的问题58
十、作为一种网络过程的外生文化58
十一、作为一种“背景影响”的文化后果60
十二、结论62
第五章 女权主义的工作理论67
一、社会理论与女权主义浪潮68
二、揭开劳动力市场结构的秘密71
三、工作对于组织的性别化与性别化的工作组织73
四、日常生活中的自我呈现，或者自我呈现的戏剧75
五、工作中的身体：组织的身体化与劳动美学77
六、从后现代转向回归男权制78
七、女权主义的未来80
第六章 福柯理论、后现代思潮与工作分析86
一、术语的约定86
二、后现代与工作分析87
三、与福柯一起工作91
四、福柯与马克思的相似性93
五、福柯与性94
六、“非工作”与工作之间的延异95
七、结论97
第七章 劳动力市场分析的经济学方法102
一、劳动力市场的经济学方法102
二、正统方法的一般化103
三、经济学方法在劳动力市场分析中的应用108
四、结论112
第八章 制度经济学与工作分析116
一、制度经济学的起源与特征116
二、制度经济学对于工作分析的贡献120
三、老制度经济学的缺陷、遗漏与复苏的可能性125
第九章 工作的经济世界：把经济社会学与工作社会学统一起来129
一、引言129
二、与工作相关的经济学理论131
三、交换与劳动：经济社会学对于理解工作的贡献133
四、结论：经济社会学与工作社会学143
第十章 组织社会学与工作分析151
一、组织社会学151
二、组织社会学与工作155
三、关注工作与家庭之间的平衡160
四、结论161
第十一章 工作的道德问题165
一、道德理论回顾166
二、社会与（工作和就业的）道德168
三、作为一种“失控的世界”的全球经济169
四、“核心”与“边缘”、“有”与“无”的伦理学171
五、结论175
第十二章 技术与工作179
一、关于技术与工作之间关系的探讨179
二、传统研究主题之回顾180
三、使用信息技术的各种工作模式185
四、各种分析论题189
五、结论191
第十三章 专业技术工作195
一、关于专业技术职业的社会学分析195
二、社会分层202
三、知识203
四、男权制205
五、结论208
第十四章 支配性利益集团、全球化与工作理论初探213
一、关于全球化与工作的各种视角213
二、作为一种政治工程的全球化218
三、跨国公司：全球化的软件221
四、跨国公司与工作：在一定限度内的趋同223
五、导致工作系统趋同的各种因素223
六、导致工作系统趋异的各种因素225
七、工作系统的各种不同类型225
八、结论227
第十五章 身份与工作233
一、关于工作与身份的理论234
二、工作、道德价值与身份237
三、职业与身份239
四、工作、身份与组织242
五、不断变革的就业结构246
第十六章 结论：工作的变迁与理论的机遇255
一、工作以及工场中的当代问题257
二、各种相互交错的研究264
索引268
译后记285