图书介绍
组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 林泉著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509617946
- 出版时间：2012
- 标注页数：200页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：211页
- 主题词：组织结构－研究
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图书目录
绪论1
第一节 问题的提出1
第二节 本研究的理论与实践意义3
第三节 本书的研究框架5
一、本书的研究框架5
二、本研究的两阶段中介关系模型6
第四节 研究方法6
一、逻辑推理法7
二、调查研究法7
三、统计分析法7
四、比较分析法8
第五节 本研究的创新点8
第一章 问题的界定11
第一节 基本概念的界定11
一、组织结构11
二、角色外行为15
三、绩效18
第二节 变量间关系的界定20
第三节 分析单位21
一、以整个组织作为分析对象存在着样本量及其数据采集上的困难22
二、以部门或团队作为分析对象的可取之处和可行性22
第二章 文献回顾23
第一节 组织结构影响组织成员的角色外行为吗24
一、集权度24
二、正规化25
三、复杂性25
第二节 组织成员的角色外行为影响组织及其成员的绩效水平吗27
一、积极的角色外行为对组织成员绩效水平的影响27
二、消极的角色外行为对组织成员绩效水平的影响28
第三节 组织结构对组织及其成员的绩效水平存在直接的影响作用吗30
一、集权度30
二、正规化31
三、复杂性32
第三章 理论基础与假设：不同的解释视角35
第一节 权力分配格局说36
一、权力分配公平性的结构性预测变量37
二、权力分配公平性对角色外行为的影响39
三、权力分配公平性在组织结构与角色外行为关系中的中介作用40
第二节 利益分配格局说41
一、利益分配公平性的结构性预测变量43
二、利益分配公平性对角色外行为的影响44
三、利益分配公平性在组织结构与角色外行为关系中的中介作用45
第三节 契约完备说46
一、契约完备性的结构性预测变量48
二、契约完备性对角色外行为的影响51
三、契约完备性在组织结构与角色外行为关系中的中介作用52
第四节 信息分配动力学说52
一、非决策类信息共享性的结构性预测变量54
二、非决策类信息共享性对角色外行为的影响56
三、非决策类信息共享性在组织结构与角色外行为关系中的中介作用57
第五节 成员自治说58
一、成员自主性的结构性影响因素58
二、成员自主性对角色外行为的影响61
三、成员自主性在组织结构与角色外行为关系中的中介作用62
第六节 角色外行为在组织结构和成员绩效间关系的中介作用63
一、角色外行为的结构性预测变量63
二、角色外行为对成员绩效的影响65
三、角色外行为在组织结构与成员绩效关系中的中介作用67
第四章 实证研究69
第一节 样本与程序69
第二节 变量测量与量表70
一、组织结构71
二、角色外行为75
三、绩效78
四、中介变量79
第三节 数据分析82
一、权力分配格局说下的实证分析过程82
二、利益分配格局说下的实证分析过程89
三、契约完备性假说下的实证分析过程94
四、信息分配动力学说下的实证分析过程99
五、成员自治说下的实证分析过程104
六、角色外行为在组织结构和成员绩效间关系中的中介作用的实证分析过程109
第四节 实证结果的分析与讨论115
第五章 结论与展望121
第一节 本书结论121
第二节 研究展望126
参考文献129
附录一 研究中使用的问卷调查表151
附录二 国内组织公民行为研究的进展、问题及研究建议165
附录三 案例：嘉培——生产模式变革的困境183
后记199