图书介绍
大力实施人才强国战略 《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》学习辅导PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 中共中央组织部干部一局编著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：7800986152
- 出版时间：2002
- 标注页数：300页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：314页
- 主题词：
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图书目录
2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要1
中共中央组织部 人事部关于认真学习贯彻《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知（2002年6月5日）17
大力实施人才强国战略（2002年6月12日）&《人民日报》社论20
总论24
第一节《人才规划纲要》的意义和特点24
第二节《人才规划纲要》的起草过程及主要内容30
第三节 把握精神，提高认识，狠抓落实，努力实现《人才规划纲要》的各项要求36
第一章 人才队伍建设的成就和面临的形势41
第一节 我国人才队伍建设工作取得显著成绩41
第二节 人才队伍建设面临的形势47
第三节 加强人才队伍建设是一项紧迫的战略任务52
第二章 人才队伍建设的指导方针和目标任务56
第一节 人才队伍建设的指导方针56
第二节 人才队伍建设的目标任务67
第三章 党政人才队伍建设73
第一节 重点加强党政领导人才队伍建设73
第二节 努力建设高素质的党政机关人才队伍94
第四章 企业经营管理人才队伍建设99
第一节 培养造就优秀企业家是企业经营管理人才队伍建设的重点99
第二节 努力建设高素质、职业化的企业经营管理人才队伍112
第三节 加快形成有利于企业经营管理人才成长的新机制131
第五章 专业技术人才队伍建设141
第一节 培养造就优秀学科带头人是专业技术人才队伍建设的重点141
第二节 努力建设高素质、社会化的专业技术人才队伍154
第三节 继续推进专业技术人才管理体制改革166
第六章 西部地区人才的开发和引进172
第一节 西部大开发，人才是关键172
第二节 努力稳定现有人才174
第三节 加快培养急需人才180
第四节 大力开发少数民族人才186
第五节 积极引进优秀人才191
第七章 海外和留学人才的吸引与使用197
第一节 提高对吸引、使用海外和留学人才工作重要性、紧迫性的认识197
第二节 鼓励留学人员回国工作或以其他方式为国服务202
第三节 积极吸引和聘用海外高级人才210
第八章 加强对人才的教育培训218
第一节 充分认识人才教育培训的重要性218
第二节 构建终身教育体系，创建学习型社会222
第三节 强化用人单位在人才教育培训中的主体地位232
第四节 着力培养人才的创新能力237
第五节 优化整合教育培训资源243
第九章 建立健全人才激励机制250
第一节 充分认识建立健全人才激励机制的重要性250
第二节 完善收入分配制度252
第三节 完善奖励制度259
第四节 完善福利制度262
第十章 引导人才合理流动265
第一节 充分认识人才合理流动的重要性265
第二节 调整和优化人才结构268
第三节 建立和完善人才市场体系278
第四节 建立和完善人才流动保障制度286
第十一章 加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利实施290
第一节 加强对规划实施的领导290
第二节 加大对人才资源开发的投入294
后记300