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第一部分 劳动案件法律依据·理解与适用中华人民共和国劳动法第一章 总则1

第一条 立法宗旨1

第二条 适用范围1

第三条 劳动者的权利和义务7

第四条 用人单位规章制度8

第五条 国家发展劳动事业10

第六条 国家的倡导、鼓励和奖励政策10

第七条 工会的组织和权利11

第八条 劳动者参与民主管理和平等协商14

第九条 劳动行政部门设置14

第二章 促进就业15

第十条 国家促进就业政策15

第十一条 地方政府促进就业措施17

第十二条 就业平等原则24

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利25

第十四条 特殊就业群体的就业保护26

第十五条 使用童工的禁止28

第三章 劳动合同和集体合同30

第十六条 劳动合同的概念30

第十七条 订立和变更劳动合同的原则30

第十八条 无效劳动合同30

第十九条 劳动合同的形式和内容30

第二十条 劳动合同的期限31

第二十一条 试用期条款31

第二十二条 保守商业秘密之约定31

第二十三条 劳动合同的终止31

第二十四条 劳动合同的合意解除31

第二十五条 过失性辞退31

第二十六条 非过失性辞退31

第二十七条 用人单位经济性裁员32

第二十八条 用人单位解除劳动合同的经济补偿32

第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形32

第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的监督权32

第三十一条 劳动者单方解除劳动合同32

第三十二条 劳动者无条件解除劳动合同的情形32

第三十三条 集体合同的内容和签订程序33

第三十四条 集体合同的审查33

第三十五条 集体合同的效力33

第四章 工作时间和休息休假33

第三十六条 标准工作时间33

第三十七条 计件工作时间35

第三十八条 劳动者的周休日36

第三十九条 其他工时制度38

第四十条 法定休假节日40

第四十一条 延长工作时间42

第四十二条 特殊情况下的延长工作时间44

第四十三条 用人单位延长工作时间的禁止44

第四十四条 延长工作时间的工资支付44

第四十五条 年休假制度48

第五章 工资52

第四十六条 工资分配基本原则52

第四十七条 用人单位自主确定工资分配53

第四十八条 最低工资保障54

第四十九条 确定和调整最低工资标准的因素56

第五十条 工资支付形式和不得克扣、拖欠工资57

第五十一条 法定休假日等的工资支付61

第六章 劳动安全卫生62

第五十二条 劳动安全卫生制度的建立62

第五十三条 劳动安全卫生设施63

第五十四条 用人单位的劳动保护义务72

第五十五条 特种作业的上岗要求82

第五十六条 劳动者在安全生产中的权利和义务89

第五十七条 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理92

第七章 女职工和未成年工特殊保护101

第五十八条 女职工和未成年工的特殊劳动保护101

第五十九条 女职工禁忌劳动的范围104

第六十条 女职工经期的保护106

第六十一条 女职工孕期的保护106

第六十二条 女职工产期的保护106

第六十三条 女职工哺乳期的保护107

第六十四条 未成年工禁忌劳动的范围107

第六十五条 未成年工定期健康检查111

第八章 职业培训112

第六十六条 国家发展职业培训事业112

第六十七条 各级政府的职责113

第六十八条 用人单位建立职业培训制度117

第六十九条 职业技能资格121

第九章 社会保险和福利125

第七十条 社会保险制度125

第七十一条 社会保险水平127

第七十二条 社会保险基金127

第七十三条 享受社会保险待遇的条件和标准131

第七十四条 社会保险基金管理150

第七十五条 补充保险和个人储蓄保险153

第七十六条 职工福利154

第十章 劳动争议155

第七十七条 劳动争议的解决途径155

第七十八条 劳动争议的处理原则162

第七十九条 劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系162

第八十条 劳动争议的调解163

第八十一条 劳动争议仲裁委员会的组成165

第八十二条 劳动争议仲裁的程序166

第八十三条 仲裁裁决的效力172

第八十四条 集体合同争议的处理176

第十一章 监督检查177

第八十五条 劳动行政部门的监督检查177

第八十六条 劳动监察机构的监察程序179

第八十七条 政府有关部门的监察182

第八十八条 工会监督、社会监督183

第十二章 法律责任183

第八十九条 劳动规章制度违法的法律责任183

第九十条 违法延长工时的法律责任184

第九十一条 用人单位侵权的民事责任184

第九十二条 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任185

第九十三条 强令劳动者违章作业的法律责任185

第九十四条 用人单位非法招用未成年工的法律责任186

第九十五条 违反女职工和未成年工保护规定的法律责任186

第九十六条 侵犯劳动者人身自由的法律责任186

第九十七条 订立无效合同的民事责任187

第九十八条 违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任187

第九十九条 招用尚未解除劳动合同者的法律责任188

第一百条 用人单位不缴纳社会保险费的法律责任189

第一百零一条 阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任190

第一百零二条 劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任190

第一百零三条 劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任191

第一百零四条 挪用社会保险基金的法律责任191

第一百零五条 其他法律、行政法规的处罚效力192

第十三章 附则192

第一百零六条 省级人民政府实施步骤的制定和备案192

第一百零七条 施行时间192

中华人民共和国劳动合同法193

第一章 总则193

第一条 立法宗旨193

第二条 适用范围193

第三条 基本原则195

第四条 规章制度195

第五条 协调劳动关系三方机制198

第六条 集体协商机制198

第二章 劳动合同的订立201

第七条 劳动关系的建立201

第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务205

第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保207

第十条 书面劳动合同209

第十一条 劳动报酬不明确211

第十二条 劳动合同期限212

第十三条 固定期限劳动合同213

第十四条 无固定期限劳动合同215

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同218

第十六条 劳动合同生效218

第十七条 劳动合同的条款220

第十八条 劳动合同条款不明确225

第十九条 试用期226

第二十条 试用期工资228

第二十一条 试用期内解除劳动合同229

第二十二条 服务期232

第二十三条 商业秘密及竞业限制238

第二十四条 竞业限制适用范围和期限240

第二十五条 违约金242

第二十六条 劳动合同无效243

第二十七条 劳动合同部分无效246

第二十八条 劳动合同无效后报酬支付247

第三章 劳动合同的履行和变更249

第二十九条 全面履行义务249

第三十条 支付令249

第三十一条 加班258

第三十二条 拒绝违章劳动259

第三十三条 劳动合同主体变更262

第三十四条 劳动合同主体合并和分立262

第三十五条 协商变更劳动合同263

第四章 劳动合同的解除和终止265

第三十六条 协商解除劳动合同265

第三十七条 劳动者单方同提前通知解除劳动合同267

第三十八条 劳动者单方随时解除劳动合同269

第三十九条 用人单位单方随时解除劳动合同270

第四十条 用人单位单方提前通知解除劳动合同275

第四十一条 经济性裁员279

第四十二条 用人单位解除劳动合同限制282

第四十三条 工会监督用人单位单方解除劳动合同286

第四十四条 劳动合同终止287

第四十五条 劳动合同的续延289

第四十六条 支付经济补偿291

第四十七条 经济补偿支付标准296

第四十八条 继续履行劳动合同298

第四十九条 社会保险跨地区转移299

第五十条 关系转移和工作交接301

第五章 特别规定304

第一节 集体合同304

第五十一条 集体合同签订的程序304

第五十二条 专项集体合同312

第五十三条 行业性和区域性集体合同315

第五十四条 集体合同的报送和生效317

第五十五条 集体合同的劳动标准318

第五十六条 集体合同纠纷和法律救济320

第二节 劳务派遣321

第五十七条 劳务派遣单位设立条件321

第五十八条 劳务派遣单位与劳动者的关系323

第五十九条 劳务派遣协议324

第六十条 劳务派遣协议签订的限制事项325

第六十一条 跨地区派遣劳动者劳动报酬支付325

第六十二条 劳务派遣用工单位的义务325

第六十三条 被派遣劳动者同工同酬326

第六十四条 被派遣劳动者组织工会326

第六十五条 劳务派遣用工单位解除劳动合同327

第六十六条 劳动派遣的工作岗位327

第六十七条 劳务派遣的限制规定327

第三节 非全日制用工328

第六十八条 非全日制用工328

第六十九条 非全日制用工协议330

第七十条 非全日制用工试用期禁止331

第七十一条 非全日制劳动关系终止331

第七十二条 非全日制用工劳动报酬332

第六章 监督检查332

第七十三条 劳动合同监督管理332

第七十四条 劳动合同监督检查范围333

第七十五条 监督检查的内容和工作人员的义务333

第七十六条 其他主管部门的监督管理责任333

第七十七条 劳动者权利救济途径333

第七十八条 工会监督检查的权利334

第七十九条 对违法行为的举报334

第七章 法律责任335

第八十条 规章制度违法的责任335

第八十一条 劳动合同缺少法定条款的责任335

第八十二条 不按规定订立书面劳动合同的责任335

第八十三条 违反劳动合同试用期规定的责任336

第八十四条 违法扣押和要求提供担保的责任336

第八十五条 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿337

第八十六条 劳动合同被确认无效的责任337

第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任337

第八十八条 用人单位的刑事、行政和民事赔偿责任337

第八十九条 用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任338

第九十条 用人单位招用与尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的责任338

第九十一条 劳动者的责任338

第九十二条 劳务派遣单位的责任338

第九十三条 无营业执照经营的单位的责任338

第九十四条 发包组织与个人承包经营者的责任338

第九十五条 主管部门及工作人员的责任339

第八章 附则339

第九十六条 事业单位实行劳动合同制度的规定339

第九十七条 劳动合同法的溯及力339

第九十八条 劳动合同法的施行日期339

第二部分 典型案例裁判规则一、权威指导案例340

1．吴文芳与北京羊坊店社区劳务服务中心、北京颐源居物业管理有限责任公司劳动争议案 关键词：劳务派遣 劳动合同延续340

2．孙晓峰与上海浦东外企公司劳动合同纠纷案 关键词：劳动争议管辖343

3．郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 关键词：在校大专院校学生签订劳动合同344

4．陈昌国诉东莞市社会保险基金管理中心行政给付纠纷案 关键词：工伤保险关系的成立 假身份证348

5．北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 关键词：上下班途中 在两个以上单位同时就职351

6．杨庆峰诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 关键词：申请时效 事故伤害发生之日359

7．铃王公司诉无锡市劳动局工伤认定决定行政纠纷案 关键词：工伤认定程序366

8．孙立兴诉天津园区劳动局工伤认定行政纠纷案 关键词：工作场所 因工作原因374

二、裁判规则精编380

（一）劳动合同纠纷380

（二）社会保险（民事）纠纷385

（三）社会保险（行政）纠纷387

第三部分 办案工具箱389

一、办案数据速查389

（一）用人单位支付经济补偿的情形389

（二）经济补偿的计算390

（三）工伤事故损害赔偿项目公式索引391

（四）工资薪金个人所得税税率计算表392

二、诉状文书实例393

（一）劳动仲裁类393

劳动争议仲裁申请书393

（二）劳动诉讼类395

1．民事起诉状395

2．民事上诉状397

3．民事答辩状399

4．民事再审申请书400

（三）其他相关法律文书403

1．劳动合同书（参考文本）403

2．非全日制用工劳动合同（参考文本）407

3．劳务派遣合同（参考文本）410

4．员工保密合同（参考文本）412

5．竞业限制合同（参考文本）416

6．集体劳动合同（参考文本）417

三、办案流程图表423

1．劳动争议处理流程图423

2．劳动诉讼流程示意图424

3．工伤纠纷处理流程图425

附录 本书所涉法律文件目录426