图书介绍
我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨俊青等著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505893474
- 出版时间：2010
- 标注页数：168页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：184页
- 主题词：私营企业－企业管理－劳动力资源－资源管理；经济结构－研究－中国
PDF下载
下载说明
我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 国有企业、非国有企业、民营企业、国营企业概念阐释1
第一节 国有企业、非国有企业、民营企业、国营企业的内涵1
第二节 国有企业、非国有企业、民营企业、国营企业的区别与联系10
第二章 非国有企业——我国二元经济结构转化的主要推进组织18
第一节 非国有企业是我国二元经济结构转化主要推进组织的理论分析18
第二节 非国有企业是我国二元经济结构转化主要推进组织的实证分析20
第三章 我国非国有企业发展的现状与问题22
第一节 我国私营企业的发展现状22
第二节 个体工商户的发展现状28
第三节 我国外商和港澳台投资企业发展现状34
第四节 乡镇企业与新型农业合作组织发展现状43
第五节 我国非国有企业发展中的主要问题47
第四章 我国非国有企业人力资源管理战略的现状与问题52
第一节 人力资源、人力资源管理、人力资源战略、人力资源管理战略的区别与联系52
第二节 我国非国有企业人力资源管理的现状57
第三节 我国非国有企业人力资源管理战略的现状62
第四节 我国非国有企业人力资源管理战略的问题63
第五节 我国非国有企业人力资源管理战略问题剖析66
第五章 我国二元经济结构转化效果的测度72
第一节 比较劳动生产率、二元对比系数、二元反差系数72
第二节 我国二元经济结构转化的测度与两步走转化效果比较73
第三节 测度的第二步转化效果欠佳的证实78
第六章 我国非国有企业人力资源管理的“传统大棒式”管理战略与二元经济结构转化的关系82
第一节 1978～1990年的“传统大棒式”管理战略下的“劳动密集型”管理战略与二元经济转化82
第二节 1991～2007年的“传统大棒式”管理战略下的“资本密集型”管理战略与二元经济转化92
第七章 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略模型101
第一节 “传统大棒式”管理下的“劳动密集型”管理战略面临的主要问题101
第二节 “传统大棒式”管理下的“资本密集型”管理战略面临的主要问题105
第三节 “人本管理”战略的意义与作用的理论阐释106
第四节 “人本管理”战略下“新的劳动密集型”管理战略释义113
第五节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略模型115
第八章 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略模型的回归分析与检验117
第一节 回归分析与检验使用的数据117
第二节 模型的回归分析与检验118
第三节 结论和建议121
第九章 实施“人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略完成我国二元经济结构转化123
第一节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略与企业战略的关系123
第二节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略实施与非国有企业的制度和组织126
第三节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略实施与非国有企业的岗位分析131
第四节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略实施与非国有企业的培训138
第五节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略实施与非国有企业的绩效管理143
第六节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略实施与非国有企业的薪酬设计153
第七节 “人本管理”战略下的“新的劳动密集型”管理战略实施与非国有企业合作共赢劳资关系的建立161
主要参考文献167