图书介绍
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- 董国良，吴爱国著 著
- 出版社： 北京：中国华侨出版社
- ISBN：9787511317780
- 出版时间：2012
- 标注页数：235页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：245页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 让管理回归简单2
简单的往往是最好的2
毙掉一切复杂的方法5
帮你的组织做瘦身运动8
拆掉复杂思维的高墙11
简单就是力量14
第二章 学会授权，让管理变得简单古狄逊定理：别让自己太疲惫18
麦克莱定律：有些事该放手时就放手21
蚁群智慧：让员工自己领导自己25
留白效应：给员工自由发挥的空间28
放风筝原理：适时调整长度，收放自如31
管仲原则：把权力授予合适的人34
山雀原则：不当“杂牌军”，要当“正规军”38
第三章 打造高绩效团队42
拉车效应：激发下属的团队精神42
昆虫效应：清晰的目标是前进的动力45
乘法效应：注重人才的互补性48
互惠原理：与下属共享团队成果51
海豚效应：开动大船需要众人划桨54
水桶原理：及时修补团队中的短板58
烂苹果定律：清除组织中的捣蛋鬼61
老鹰效应：让老化的团队重获新生64
第四章 让文化帮你提升管理效果柔性管理：让员工快乐工作68
开心法则：管理者要会讲故事71
罗莎贝斯原理：管理从“尊重”开始74
倒金字塔原理：把员工举过头顶78
鲜花疗法：管理是一种严肃的爱81
马斯洛理论：找准员工的需求84
雷尼尔效应：良好的氛围也是财富87
蓝斯登定律：做朋友，不做父亲90
第五章 管理者如何用人94
暗室效应：把人放在正确的位置94
奥格尔维效应：善用比自己强的人97
视网膜效应：不要只盯别人的缺点100
马蝇效应：敢用不完美的能人103
隧道视野效应：才干才是唯一标准107
惠普原则：欢迎回头吃草的“好马”111
秋尾法则：充分信任自己的下属114
70％原则：糊涂用人，智慧做事116
大荣法则：培养人才是根本120
第六章 有效激励让你成功驾驭下属罗森塔尔效应：激发下属的主观能动性124
激励倍增法则：学会赞美员工128
反蘑菇定律：扶上马，再送一程131
特里法则：给下属戴罪立功的机会134
波特定律：拿捏好批评的分寸137
霍桑效应：让员工发发牢骚141
麦克莱兰定律：激发员工的主人翁意识144
第七章 好员工是带出来的游泳和泡菜法则：喊破嗓子不如做出样子148
传帮带定律：真心实意地指点员工151
蓝伯格定理：要善于给员工压担子154
犯错误效应：领导也要会示弱157
哈里森法则：提高下属的执行力161
刺猬法则：适当的距离提升管理效果165
管理员工的21点技巧168
第八章 卓越管理者必备的十大能力获得信任的能力172
控制情绪的能力175
善于倾听的能力178
包容他人的能力182
融入团队的能力185
影响他人的能力189
管理时间的能力192
与人沟通的能力195
处理两难的能力199
处理危机的能力202
第九章 简单管理中的秘籍毛竹定律：慢下来才能更快前进206
互得之道：单打独斗无法成功209
向外走原则：“微服私访”不能少213
王永庆法则：省钱其实就是赚钱215
人性定理：不要企图改变人性218
蝴蝶效应：管理不可忽视细节221
手表定律：别让员工无所适从224
鲶鱼效应：一个团队只能有一条鲶鱼227
温水效应：做一只高度警惕的青蛙230
附录 测试一下你离“管理仙境”有多远233