图书介绍

农民专业合作经济组织成员意愿与行为分析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

农民专业合作经济组织成员意愿与行为分析
  • 刘宇翔著 著
  • 出版社: 郑州:郑州大学出版社
  • ISBN:9787564505677
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:208页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:222页
  • 主题词:农业合作组织-研究

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

农民专业合作经济组织成员意愿与行为分析PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

1 导言1

1.1 选题背景2

1.2 问题的提出3

1.3 研究目的和意义4

1.3.1 研究目的4

1.3.2 研究意义5

1.4 国内外研究动态5

1.4.1 国内研究动态5

1.4.2 国外研究动态8

1.5 研究思路与方法13

1.5.1 研究思路13

1.5.2 研究方法13

1.6 创新之处14

1.6.1 研究思路的创新14

1.6.2 研究对象的创新14

1.6.3 结论的创新15

1.6.4 提出农民人性假设和人性分析预测模型15

2 合作中农民的人性假设16

2.1 经济学中的人性假设17

2.2 管理学中的人性假设18

2.2.1 “经济人”假设18

2.2.2 “社会人”假设19

2.2.3 “自我实现人”假设19

2.2.4 “复杂人”假设19

2.2.5 回归“道德人”假说20

2.3 人性假设的演进20

2.4 人性分析和行为预测模型22

2.5 合作中中国农民的人性假设24

3 理论分析框架的构建26

3.1 计划行为理论分析框架27

3.2 计划行为理论框架的改进28

3.3 不同理论视角下的成员意愿和行为29

3.3.1 产权理论30

3.3.2 交易费用理论33

3.3.3 委托代理理论33

3.3.4 集体行为理论35

3.4 研究假设35

3.5 问卷设计41

4 影响成员意愿的因素分析42

4.1 不同的成员意愿与影响44

4.2 负面影响意愿产生的原因47

4.3 不同职位的成员意愿、行为和信任程度的差异分析49

4.4 成员加入意愿的影响因素分析55

4.4.1 教育程度55

4.4.2 政府参与56

4.4.3 农民的贫富差距57

4.4.4 当地市场化程度57

4.4.5 农户家庭特征58

4.4.6 合作组织已有资产和成员规模58

4.5 农民加入合作组织原因分析58

4.6 成员投资意愿的影响因素分析60

4.6.1 成员投资模型的建立61

4.6.2 数据描述62

4.6.3 模型结果分析65

4.6.4 以投资比例为分组变量的分类比较70

4.6.5 假设验证和小结86

4.7 成员支持组织改制、出售股份、违约销售意愿的影响因素分析87

4.7.1 模型的建立和数据描述87

4.7.2 分析结果91

4.7.3 假设验证和小结95

5 成员参与组织管理的意愿、行为的影响因素分析97

5.1 芬兰农民参与合作组织管理意愿、行为分析98

5.1.1 芬兰Valio合作社简介98

5.1.2 成员参与管理的意愿、行为模型99

5.2 中国农民参与合作组织管理的意愿、行为分析109

5.2.1 成员参与管理的意愿、行为模型109

5.2.2 数据的来源和描述109

5.2.3 模型结果分析113

5.2.4 总结125

5.3 农民最关注合作组织的功能和期望改进的事项127

5.4 相关假设检验及中芬问卷数据的比较128

5.4.1 相关假设检验128

5.4.2 中芬数据比较129

6 信任因素与成员意愿、行为的交互影响131

6.1 信任的相关界定132

6.2 中国农村信任模式的演变和现状134

6.3 农村信任危机产生的原因136

6.3.1 信用制度供给不足136

6.3.2 经济利益驱动136

6.3.3 社会流动性增强137

6.4 信任与成员意愿、行为相互作用机制137

6.5 合作中信任的定量分析142

6.5.1 信任模型和数据的描述142

6.5.2 结果分析146

6.5.3 小结152

6.6 如何提高成员的信任程度153

6.6.1 建立惩罚制度153

6.6.2 坚持契约制度154

6.6.3 产权制度决定制度信任154

6.6.4 限制会员制度与小规模分类合作158

6.6.5 重塑非正式制度的信任文化159

6.6.6 建立农村个人信用制度160

6.6.7 农民专业合作经济组织制度的自我完善160

7 成员意愿和行为对组织的影响及制度改进162

7.1 成员意愿、行为对组织人力资源开发的影响164

7.1.1 中国农民专业合作经济组织的人力资源现状及原因166

7.1.2 解决人力资源缺乏的途径167

7.2 成员意愿和行为对合作组织筹资的影响169

7.2.1 农民专业合作经济组织资金缺乏的原因169

7.2.2 解决资金缺乏的途径170

7.3 引导成员意愿和行为的制度改进173

7.3.1 产权制度和投资制度的改进174

7.3.2 决策制度的改进175

7.3.3 会员制度的改进176

7.3.4 沟通体制的建立176

7.3.5 利润分配制度的改进177

7.3.6 培训制度的改进178

8 结论180

8.1 研究脉络的整体回顾181

8.2 假设检验和结论总结181

8.2.1 假设检验181

8.2.2 结论总结186

8.3 研究结果对农民专业合作经济组织的贡献188

8.3.1 理论贡献188

8.3.2 实践贡献189

附件一 农民专业合作经济组织调查问卷191

附件二 芬兰的调查问卷198

参考文献205

后记208

热门推荐