图书介绍
人员素质测评理论与方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴春华著 著
- 出版社： 天津：天津教育出版社
- ISBN：9787530964255
- 出版时间：2011
- 标注页数：389页
- 文件大小：94MB
- 文件页数：395页
- 主题词：人员测评工程
PDF下载
下载说明
人员素质测评理论与方法PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人员素质测评概述1
第一节 素质和人员素质测评1
第二节 人员素质测评的功能和意义9
第三节 人员素质测评的基本类型16
第四节 学习人员素质测评的意义和方法22
第二章 历史上的人员素质测评33
第一节 中国古代人才选拔制度33
第二节 西方国家人员素质测评43
第三章 人员素质测评的标准化与量化61
第一节 人员素质测评的标准体系61
第二节 人员素质测评标准化的途径68
第三节 人员素质测评标准化的程序78
第四节 人员素质测评的量化80
第五节 量化的测评指标体系86
第四章 人员素质测评的程序与方法110
第一节 人员素质测评的基本程序110
第二节 人员素质测评的方法120
第五章 心理测验143
第一节 心理测验概述143
第二节 心理测验的原理、形式与评价149
第三节 人格测验154
第四节 能力倾向性测验164
第六章 面试187
第一节 面试概述187
第二节 结构化面试193
第三节 非结构化面试203
第七章 评价中心221
第一节 评价中心概述221
第二节 评价中心的主要形式226
第三节 评价中心的实施238
第四节 评价中心的改进245
第八章 人员素质测评的质量分析258
第一节 信度258
第二节 效度268
第九章 人员素质测评报告285
第一节 人员素质测评结果分析285
第二节 人员素质测评报告的撰写292
第十章 人员素质测评工具组合317
第一节 人员素质测评工具组合概述317
第二节 针对不同管理目的的人员素质测评组合322
第三节 针对不同对象的人员素质测评组合332
第十一章 人员素质测评在实践中的发展349
第一节 人员素质测评在我国的发展349
第二节 人员素质测评在西方国家的发展356
第三节 人员素质测评手段的新变革364
参考文献386
后记388