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前言1

引论7

第一章 伦理学与企业7

约翰逊与约翰逊公司和特兰诺尔胶囊案例7

企业非道德性神话9

美国企业的价值观体系12

企业与道德的关系16

经济伦理学与伦理学23

矿井安全事故的案例32

经营活动中的道德逻辑41

第二章 传统道德与伦理相对论41

一个有关海外采购的案例研究41

道德发展的不同层次42

道德的主观性与客观性45

描述性的伦理相对论48

规范性伦理相对论50

道德绝对论54

道德多元论55

多元论与美国企业经营活动57

多元论与国际化经营58

建立伦理学理论的方式60

第三章 实用与功利主义67

一个飞机制造厂商的案例67

功利主义67

行为功利主义与规则功利主义72

针对功利主义的反对意见76

功利主义与公正79

功利主义思想应用81

功利主义与贿赂行为85

第四章 道德义务、权利和公正原则91

约翰逊控制设备公司的案例91

伦理学中的道义主义方法92

犹太教—基督教道德93

理性、义务以及道德法则96

普遍推广的一致性与持续性99

道德法则的实际应用103

道德规则的冲突105

有条件的义务、特殊义务以及道德理想109

权利与公平原则114

第五章 道德责任、美德和道德逻辑127

拉夫运河案例127

道德责任128

谅解条件130

义务与释责135

道德责任的行为者及其角色138

美德141

道德推理的运用146

经营活动中的道德问题155

第六章 正义与经济制度155

两个奴隶主的案例155

经济制度的道德评价156

当代制度的道德评价161

经济模型与游戏163

资本主义模式165

社会主义模式174

经济制度与正义178

第七章 美国的资本主义：道德还是不道德？183

比尔·盖兹的案例183

美国的经济制度185

美国政府与经济制度的关系187

马克思主义者的批判191

非马克思主义者对美国资本主义的道德批判198

对美国自由企业制度的道德辩护201

当代美国资本主义的非社会主义变通206

第八章 企业与道德213

马尔顿工厂的案例213

公司与正式组织的道德状况216

公司的概念：股东和利益相关者221

公司内部的道德责任224

道德和社会审查231

公司准则236

企业文化与道德的公司239

第九章 安全、风险和环境保护243

麦当劳公司的聚苯乙烯事件243

企业、产品和服务244

不危害246

安全和可接受风险246

产品安全和企业责任250

严格责任252

生产安全255

环境破坏256

污染和污染控制258

第十章 检举行为269

福特PINTO车案例269

检举270

检举的类型271

道德上禁止的检举行为275

道德规范允许的检举行为278

道德规范要求的检举行为283

公司内部的检举行为286

减小检举行为288

第十一章 市场营销、现实及广告293

美迪孚案例293

雀巢婴儿奶粉案例294

消费市场营销303

广告304

真实性与广告306

操纵和强制312

家长式统治和广告314

对广告的制止行为317

广告道德责任的分配319

第十二章 知识产权保护、公司披露以及内部人交易325

波伊斯基、米尔肯以及一个内部人交易案例325

知识产权327

版权与专利权329

商业秘密保护331

工业间谍338

公司信息披露340

内部人交易348

第十三章 信息技术、道德与企业357

苹果公司起诉微软一案357

ABC控制公司一案中的电子隐私问题358

企业与电脑360

电脑犯罪361

未经授权进入电脑系统363

偷窃电脑机时366

电脑与公司的责任367

财产权：信息和软体371

电脑和隐私379

第十四章 工人的权利：就业、工资与工会387

航空运输管理员案例387

聘用自由原则389

就业的权利391

获得应得工资的权利398

类似价值404

总经理的报酬407

建立组织的权利：工会409

罢工的权利413

第十五章 企业工人的权利和责任423

案例分析：毒品测验与隐私权423

工厂雇员的权利427

关于雇用、提拔和解雇的权利428

雇员公民权和平等待遇432

隐私、多种波动描记器和毒品435

工作生活的质量443

雇员职责448

第十六章 歧视、鼓励少数民族及妇女就业计划和逆向歧视457

韦伯案457

变化的社会结构465

平等的就业机会468

鼓励少数民族及妇女就业措施471

逆向歧视475

平衡或优先雇用477

两个案例：贝克案与斯托兹案484

第十七章 会计、金融、企业重组和道德投资491

储蓄和贷款：一个案例研究491

会计492

金融和银行业498

企业收购与重组503

合乎伦理的投资517

第十八章 企业中的专业人员和专业行业企业化527

曼维尔案件527

执业人员和企业530

职业化和专业化职业531

职业伦理规范533

职业伦理学539

行业组织540

企业中的专业人员542

专业行业企业化544

国际经营中的道德问题551

第十九章 国际经济体制、跨国公司和道德551

博帕尔事件551

道德和国际经济体制553

跨国公司和伦理555

跨国经营的伦理准则562

跨国公司和人权565

国际准则567

跨国药品公司570

向不发达国家转移危险产业574

美国和国际商务的结合579

第二十章 腐败现象、文化差异和跨国经营583

通用汽车和种族隔离案例583

在南非的美国跨国公司585

南非企业的教训588

贿赂和《外国腐败行为法》589

在动荡环境中的国际商务591

国际工业间谍，种族歧视和问题产品596

在动荡环境中的经营601

外包、奴役和童工604

不同文化中的跨国经营：日本606

跨文化判断，谈判和国际公正607

第二十一章 饥荒、自然资源和国际责任615

默克公司和哥斯大黎加615

全球性问题616

饥饿、营养不足和道德责任618

世界资源的所有权和分配626

全球性共同物资636

石油和自然资源的枯竭637

结束语649

第二十二章 企业的新道德责任649

IBM案例研究649

不断变化的企业规范651

政府的作用657

公司民主659

建立美好的社会660