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1 绪论1

1.1 研究背景和主题1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究主题2

1.2 选题目的和意义3

1.3 文献综述4

1.3.1 国际贸易对不同类型国家工资差距的影响4

1.3.2 国际贸易影响工资差距的程度5

1.3.3 国际贸易影响工资差距的传导机制9

1.3.4 文献评述14

1.4 研究思路、方法及创新点16

1.4.1 研究思路16

1.4.2 研究方法17

1.4.3 创新点17

1.5 结构安排17

2 国际贸易影响工资差距的理论基础20

2.1 古典贸易理论的观点20

2.1.1 2×2×1分析框架下国际贸易与工资差距的关系20

2.1.2 2×n×1分析框架下国际贸易与工资差距的关系21

2.1.3 Bin Xu模型22

2.2 新古典贸易理论的观点23

2.2.1 Stolper-Samuelson定理及其引论23

2.2.2 新古典贸易理论的局限性25

2.2.3 对新古典贸易理论的拓展27

2.3 新贸易理论的观点28

2.3.1 新贸易理论提出的背景28

2.3.2 基于垄断竞争的Dinopoulos,Syropoulos and Xu（1999）模型28

2.3.3 基于寡头竞争的Neary（2002）模型33

2.4 新新贸易理论的观点34

2.4.1 新新贸易理论提出的背景34

2.4.2 Feenstra and Hanson（1996）模型35

2.5 本章小结37

3 国际贸易影响工资差距的传导机制39

3.1 商品价格39

3.1.1 商品价格影响工资差距的理论基础39

3.1.2 内生价格波动对工资差距的影响42

3.1.3 外生价格波动对工资差距的影响42

3.2 技术进步45

3.2.1 技术进步影响工资差距的理论基础46

3.2.2 外生技术进步对工资差距的影响47

3.2.3 内生技术进步对工资差距的影响51

3.3 微观主体行为56

3.3.1 企业出口偏好对工资差距的影响56

3.3.2 消费者偏好异质性对工资差距的影响60

3.4 其他机制64

3.4.1 劳动需求弹性65

3.4.2 非正规部门65

3.4.3 教育67

3.4.4 收入再分配67

3.5 本章小结68

4 中国国际贸易的发展现状70

4.1 中国国际贸易发展的总体情况70

4.1.1 中国国际贸易的总量情况70

4.1.2 中国国际贸易发展对经济增长的促进作用72

4.1.3 中国国际贸易的贸易结构73

4.2 中国分部门的国际贸易情况76

4.2.1 制造业和服务业对外贸易总体比较77

4.2.2 制造业和服务业对外贸易差额比较78

4.2.3 制造业和服务业对外依存度比较81

4.3 中国分行业的国际贸易情况84

4.3.1 制造业各细分行业国际贸易的特点84

4.3.2 制造业各部门国际贸易的特点86

4.4 中国分区域的国际贸易情况89

4.5 本章小结92

5 中国工资差距的发展现状95

5.1 基本概念95

5.1.1 工资的定义及特点95

5.1.2 与工资相关的几个概念98

5.1.3 工资差距的定义及分类99

5.2 中国部门间工资差距的现状101

5.3 中国行业间工资差距的现状104

5.3.1 中国制造业各细分行业工资的变动情况104

5.3.2 中国制造业各细分行业工资差距的变动情况107

5.4 中国区域间工资差距的现状109

5.5 中国企业间工资差距的现状112

5.6 本章小结115

6 国际贸易对中国部门间工资差距的影响118

6.1 国际贸易对贸易部门和非贸易部门实际工资的影响程度118

6.1.1 模型与数据119

6.1.2 平稳性检验119

6.1.3 回归分析121

6.2 国际贸易对贸易部门和非贸易部门间工资差距影响的计量分析124

6.2.1 模型与变量说明124

6.2.1 VAR模型的平稳性检验125

6.2.2 脉冲响应函数126

6.2.3 方差分解128

6.2.4 变量的平稳性检验129

6.2.5 Johansen协整检验130

6.2.6 向量误差修正模型（VEC）132

6.3 缩小中国部门间工资差距的政策建议135

7 国际贸易对中国行业间工资差距的影响Ⅰ——基于最终产品贸易的分析138

7.1 产业间贸易行业与产业内贸易行业的划分138

7.2 产业间贸易行业和产业内贸易行业工资差距的现状142

7.2.1 组间工资差距142

7.2.2 组内工资差距143

7.3 产业间贸易和产业内贸易对中国行业间工资差距的影响145

7.3.1 计量模型145

7.3.2 数据148

7.3.3 计量结果及结论149

7.4 本章小结158

8 国际贸易对中国行业间工资差距的影响Ⅱ——基于中间产品贸易的分析160

8.1 外包影响工资差距的文献综述161

8.2 中国制造业承接国际外包的基本情况164

8.3 承接国际外包对中国行业间工资差距的影响：实证研究168

8.4 积极承接国际外包，缩小中国行业间工资差距的政策建议171

9 国际贸易对中国区域间工资差距的影响——基于制造业省际面板数据的计量分析174

9.1 国际贸易影响工资差距的区域效应174

9.2 国际贸易影响中国区域间工资差距的经验检验175

9.2.1 模型175

9.2.2 数据176

9.2.3 计量结果和结论177

9.3 本章小结186

10 总结与展望188

10.1 全文总结188

10.2 本文现有研究的不足194

10.3 进一步研究的方向195

参考文献196

后记204