图书介绍
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- （美）乔治著 著
- 出版社： 北京：东方出版社
- ISBN：9787506042970
- 出版时间：2011
- 标注页数：216页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：240页
- 主题词：企业领导学
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图书目录
引言 领导者都去哪里了？1
第一部分 成为一名真诚的领导者5
第一章 领导力源于真诚，而非风格5
真诚的领导者6
独立自主6
发掘自身独特的领导风格7
了解自己的弱点9
领导的诱惑11
真诚领导者应有的品质13
第二章 领导者的蜕变23
考验23
流星和金童25
我的领导力之路26
成长为一名真诚的领导者33
旅途中的思考41
第三章 平衡的生活43
平衡的生活让你成为更优秀的领导者44
在生活中全面保持真诚45
工作与家庭生活46
管理双重职业47
在家里“撞墙”48
找到微妙的平衡点49
养育子女50
友谊51
指导53
社区服务54
真诚的生活：融合54
第二部分 铸建真诚的公司63
第四章 使命驱动，而非利益驱动63
评估公司64
关键要素：员工激励64
最大化股东价值的缺陷65
通向长期股东价值之路67
第五章 价值观不说谎73
灌输价值观74
偏离价值观将付出昂贵代价77
以价值观为中心的公司能取得高水平业绩吗？78
第六章 是客户啊，笨蛋！83
学习美敦力的业务85
以客户为中心的质量方案88
问题的中心89
赞美客户90
为客户燃烧激情92
第七章 不只是CEO93
伟大的团队创造伟大的公司95
多样性不能定额定量100
建设深度组织101
第八章 谁的底线：客户还是股东？103
股东与盈亏底线103
应用利益相关者模型106
第三部分 市场的严峻考验113
第九章 七宗罪——发展的陷阱113
持续发展的陷阱114
持续发展120
第十章 克服障碍，没有什么能阻挡你121
克服障碍121
获得市场准入权123
还没完！获得美国食品药物管理局许可的挑战128
现在——投放市场以后129
第十一章 道德上的困境——不要入乡随俗131
遭遇公关危机132
在欧洲遭遇的道德挑战132
在日本的危机134
入乡随俗？道德难题与全球标准136
第十二章 发自内心的创新能力139
激情造就创新140
格列卫的故事141
“彻底改造美敦力”142
创新引发质变147
第十三章 并购并非只因钱149
从濒临灾难到改头换面150
反思158
第十四章 股东排在第三位161
客户162
员工163
股东164
关于利益相关者的思考170
第四部分 底线之外175
第十五章 治理就是治理175
制定企业治理制度175
董事会的会议室里发生了什么事？177
改良治理的蓝图179
董事长与CEO：两个职位还是一个？183
微妙的权力平衡184
需要更换领导的时刻184
治理的好消息185
第十六章 挺身而出187
美国食品药物管理局的决定性会议188
美国食品药物管理局的变革推动者189
压力开始堆积191
美国食品药物管理局：改革正当时194
回首“走向公开”197
第十七章 为继任者作准备&再次出发199
为何选中不称职的CEO？199
我自己的一次失败继任201
最后一日205
后记 舍我其谁？此时不动，更待何时？209
你的独有召唤是什么？210
美敦力财务报告213
致谢215