员工应有的观念与态度 老板需要什么样的员工PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

员工应有的观念与态度 老板需要什么样的员工PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 责任感——员工最基本的职业素养3

一、员工责任感缺失面面观3

业务能力很强，但缺乏工作责任心3

害怕承担责任，不敢承认错误5

喜欢找借口7

草率——“差不多就行了”9

借口——“这不是我分内的工作”11

好高骛远、眼高手低13

对工作提不起兴趣15

二、员工责任感缺失的根源17

得过且过的心态17

把承担责任和接受惩罚混为一谈19

企业缺乏良好的“责任文化”氛围22

三、有效提高员工责任感的方法26

责任到此、不再推卸26

勇于承担，对结果负责28

不找任何借口，立即行动31

秉承“做好了，才叫做了”的原则33

主动承担分外的工作35

脚踏实地才能累积雄厚实力37

点燃工作的激情39

第二篇 弄虚作假——职场发展的绊脚石45

一、员工弄虚作假面面观45

不诚信45

浮夸虚报47

投机取巧50

损公肥私52

撒谎54

只说不做56

二、员工弄虚作假的根源58

贪婪、私欲膨胀58

妄想不劳而获60

虚荣心作崇63

掩耳盗铃的心态65

三、有效避免员工弄虚作假的方法67

营造诚实的企业氛围67

真诚也是一种能力69

学习从老板的角度思考71

只说不做不如少言多行74

君子爱财，取之有道76

矫正消极的态度78

凡事问问自己的“心”80

第三篇 忠诚——职场进阶的基石85

一、员工忠诚度低面面观85

随意跳槽85

牢骚满腹87

斤斤计较89

不珍惜工作机会91

轻言放弃93

二、员工忠诚度低的根源95

急功近利，缺乏务实精神95

缺乏感恩之心97

将个人利益与公司利益分离99

三、有效提高员工忠诚度的方法102

恪守忠诚，赢得信任102

脚踏实地，积累专业知识105

不抱怨，学会感恩108

每天为公司多做一点110

切断后路，勇往直前113

坚持，绝不轻言放弃116

第四篇 职业道德——职场突破的秘诀121

一、员工职业道德缺失面面观121

置公司利益于不顾121

泄漏公司的机密123

工作时间做私事125

对工作产生懈怠127

以权谋私，损害公司利益129

二、员工职业道德缺失的根源131

对企业缺乏归属感131

认为能力重于道德133

自私、利己主义倾向严重137

三、让员工遵守职业道德的有效方法139

维护公司的利益139

严守公司的机密142

全神贯注于每天的8小时144

为公司开源节流147

把挑战当成乐趣150

勇于承认错误152

第五篇 团队协作——职场成功的助力157

一、员工团队协作能力差面面观157

自我为中心157

过于情绪化159

锋芒太露、过于张扬162

爱耍小聪明164

不善于倾听166

不会拒绝169

不懂得反思172

二、员工团队协作能力差的根源174

缺乏宽容之心174

团队成员相互之间缺乏信任176

过于标榜个性179

三、提高员工团队协作能力的有效方法181

不要以自我为中心181

控制自己的情绪184

懂得低调的智慧187

职场需要大智慧，莫耍小聪明189

学会倾听的艺术192

学会拒绝的艺术195

没有不能交的朋友198

多结交比自己优秀的人202

学会真诚地赞美204

第六篇 让你出类拔萃的工作准则209

怀才不遇只是失败者的借口209

把握适度归零的艺术213

分清工作的轻重缓急216

下班后，别忘了明天还要正常上班219

学习像弹簧一样伸缩自如221

明确目标，走出困惑224

不能忽视积极的自我暗示226

在竞争中获胜的法宝——不断学习230

借力使力才能攀上高峰233

在同事中脱颖而出236

第七篇 创造财富与成功的八大心态241

把“不可能”变成“可能”241

培养渴望成功的“野心”245

突出重围，走出困境249

问题是机会的窗口252

善用80/20法则，取得最大回报256

重视别人259

智慧就是财富262

用心态创造财富265

结语 行动更重要271

行动更重要271