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吸收录（聘）用篇1

一、干部的吸收录用1

（一）吸收录用干部的对象1

（二）吸收录用干部的基本条件1

（三）吸收录用干部的主要政策规定2

（四）吸收录用干部的程序2

二、国家公务员的录用3

（一）录用范围3

（二）录用原则4

（三）录用程序4

（四）报考国家公务员的基本条件5

（五）有关政策规定5

三、乡镇聘用干部8

（一）乡镇聘用干部的范围和对象8

（二）聘用制干部的基本条件8

（三）有关政策规定8

四、企业聘用制干部9

转业军官安置篇12

一、涵义12

二、安置的方针、政策12

三、安置的方法16

四、工资待遇18

五、转业军官的培训20

毕业分配和就业篇22

一、涵义22

二、大专和本科毕业生分配22

三、毕业研究生和中专毕业生分配25

四、不列入国家计划分配毕业生的就业25

人事调配交流篇28

一、干部调配28

（一）调配的基本任务28

（二）调配的方法和程序29

（三）调配的原则和规定30

二、国家公务员交流35

（一）调任35

（二）转任36

（三）轮换36

（四）挂职锻炼36

人才流动篇38

一、人才流动的涵义38

二、人才流动的基本原则38

三、流动的形式和方法39

四、人才流动服务形式40

五、人才流动争议仲裁43

六、人才交流服务机构45

培训篇48

一、国家公务员培训的涵义48

二、培训的原则和内容48

三、培训的形式方法50

四、培训种类50

公务员考核篇52

一、考核的涵义52

二、考核的原则和内容52

三、考核的方法54

四、年度考核55

五、考核结果运用56

奖惩篇58

一、奖惩的涵义58

二、奖励的原则58

三、奖励的条件和种类59

四、奖励审批程序60

五、行政惩戒61

六、申诉控告64

行政任免篇68

一、行政任免的涵义68

二、行政任免的原则68

三、行政任免权限和范围69

四、行政机关工作人员的任免程序70

五、事业单位行政工作人员的任免程序71

专业技术人员职称篇73

一、职称的分类73

二、职称的申报73

（一）申报的基本条件73

（二）申报材料要求74

（三）申报程序75

三、职称评定76

四、职称资格的重新确认78

五、职称资格的审批80

六、职称考试80

七、职称证书的办理83

八、职称考核84

九、岗位设置与职务聘任87

十、职称的管理89

专业技术人员和专家管理篇97

一、有突出贡献的中青年科学、技术管理专家的选拔和管理97

二、享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员的选拔和管理101

三、自治区有突出贡献科技人员的选拔和管理104

四、高级专家离退休待遇108

五、专业技术干部农村家属户口“农转非”110

六、回国（来华）定居专家的待遇112

七、科技副县长的选派与管理114

八、国家“百千万人才工程”候选人推荐及管理办法116

九、延长部分高级专家离退休年龄规定118

工资和福利篇121

一、工资构成121

二、工资套改126

三、工资晋升132

四、福利139

工龄篇143

一、工龄的概念143

二、工龄的计算形式143

三、工龄计算的政策规定144

退休退职篇151

一、退休年龄和条件151

二、退休待遇153

三、退休手续155

四、退职的条件和待遇155

机关事业单位社会保险篇157

一、社会保险的内容和形式157

二、保险金的缴纳158

三、保险金的发放159

国外智力引进篇161

一、智力引进的原则161

二、智力引进的范围161

三、智力引进的程序162

辞职辞退篇165

一、涵义165

二、辞职条件165

三、辞职程序166

四、辞职待遇166

五、辞退原则和条件167

六、辞退程序168

七、其他168

工人技术等级考核篇170

一、涵义170

二、考核的范围和内容170

三、考核的技术等级和标准171

四、考核的申报条件和程序171

五、考核的管理173

后记175