图书介绍
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- 张易山编著 著
- 出版社： 北京市：中国华侨出版社
- ISBN：9787802229464
- 出版时间：2009
- 标注页数：155页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：166页
- 主题词：管理学－通俗读物
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图书目录
第一篇 目标落实——把握时势，锁定目标3
1.着眼长远，树立目标3
以明确的目的选择目标3
以发展的眼光设定目标6
2.分解目标，化整为零9
不断实现小目标，逐渐靠近大目标9
步步为营，把细节做到完美14
持之以恒，困难面前不低头18
3.按部就班，完成目标22
不浮躁，急于求成只能远离目标22
稳扎稳打，集中精力做好手头工作26
马上行动，喊口号不能成功28
第二篇 方法落实——方法找对，事半功倍28
1.把困难的事情容易化33
群策群力，共商对策33
合理授权，精心调度37
借用资源，让贵人帮忙41
2.把繁琐的事情简单化44
理清脉络，分清层次44
先做重要的事情48
只做正确的事情51
3.把危险的情况安全化54
提高危机意识，及早做好防范54
尽量降低风险，只做有人做的事情58
凡事沉着面对，化危机为良机63
第三篇 制度落实——健全制度，令行禁止63
1.制度要合适，落实要有效67
制度：合情合理合法67
落实：保质保量保时71
2.欲成方圆，规矩必严75
别把制度当摆设，违者必究75
执法者必须守法，以身作则78
3.把握尺度，体现人性82
不束缚员工的思维，不干涉员工的自由82
畅通沟通渠道，促进良性竞争86
第四篇 人员落实——人尽其才，物尽其用86
1.量体裁衣，选择合适的人才91
量才而用，按能授权91
给员工发展平台，让员工健康成长94
培养员工敬业精神，建设一流团队97
2.按劳分配，以利益激发热情100
有功则赏，奖励不能掉进陷阱100
有福同享，增强员工归属感104
加薪非必然，干好必加薪107
3.以情感人，塑造员工忠诚度111
以诚换心，用人先动心111
重视能手，更重视团队114
第五篇 考核落实——抓紧过程，强化结果114
1.胸中有全局，放眼看世界123
找到适合的落实措施123
及时应对变化的情况128
2.重视过程，有过程才有结果132
用质量打造信誉度132
用特技提高竞争力138
用宣传扩大影响力142
3.强调结果，落实不能打折扣145
结果永远是第一145
功劳远比苦劳大148
追求完美不过分151