图书介绍
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- 唐静编著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121097317
- 出版时间：2010
- 标注页数：286页
- 文件大小：38MB
- 文件页数：294页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源培训与开发概述1
1.1 人力资源培训与开发的概念、作用及意义2
1.2 人力资源培训与开发的观念9
1.3 人力资源培训与开发的目的16
1.4 人力资源培训与开发的特点21
1.5 人力资源培训与开发的原则25
本章重点概念29
自测题29
案例分析31
第2章 人力资源开发的种类33
2.1 人力资源的教育性开发34
2.2 人力资源的政策性开发41
2.3 人力资源的使用性开发47
本章重点概念51
自测题51
案例分析52
第3章 人力资源培训需求分析54
3.1 培训需求分析概述55
3.2 培训需求的组织分析66
3.3 培训需求的任务分析70
3.4 培训需求的人员分析79
本章重点概念86
自测题86
案例分析88
第4章 人力资源培训与开发方案的设计与实施90
4.1 员工培训与开发方案的设计与实施91
4.2 管理人员培训与开发方案的设计与实施103
本章重点概念110
自测题110
案例分析112
第5章 人力资源培训与开发的对象与内容115
5.1 员工培训与开发的对象与内容116
5.2 管理人员培训与开发的对象与内容128
本章重点概念136
自测题136
案例分析138
第6章 人力资源培训的方法140
6.1 培训的基本方法141
6.2 互动训练法155
6.3 潜能开发法160
6.4 指导培训法168
本章重点概念171
自测题172
案例分析173
第7章 培训与开发的效果评价与效果评价体系175
7.1 培训与开发的效果评价176
7.2 构建培训与开发的效果评价体系192
本章重点概念198
自测题198
案例分析200
第8章 培训师的选择201
8.1 培训师概述202
8.2 培训师的素质211
8.3 培训师的培训技巧216
本章重点概念223
自测题223
案例分析224
第9章 职业规划、职业管理与职业发展227
9.1 职业规划与职业管理228
9.2 职业发展236
本章重点概念246
自测题246
案例分析248
第10章 职业指导与人力资源开发250
10.1 职业指导概述251
10.2 职业指导在人力资源开发新形势下的使命266
10.3 人力资源流动与就业指导274
本章重点概念281
自测题281
案例分析283
参考文献284