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第一章 蓝血精神：常青企业的高贵基因2

“蓝血”：军人企业家成为商场精英的秘密武器2

“使命”、“纪律”、“领导力”：蓝血精神发挥强大威力的核心因素4

一流的执行力：蓝血精神打造强大组织的利器9

迈向卓越——给自己注入“蓝血”11

第二章 注入蓝血精神，用行动实践使命16

任正非：激发使命感，打造让世界尊敬的华为16

改善观念，将自己的工作做到最好18

让自己与企业精神“气味相投”21

你在忙什么：工作要有目标感24

承担责任，让使命真正“落地”26

剔除“叛徒”行动，做企业信念的忠诚卫士28

第三章 行走在企业的轨道上，在严守纪律中落实蓝血精神34

惠普：纪律的底线谁也碰不得34

只有落实到制度的企业精神才有生命力36

遵守纪律是一种负责任的表现39

“出轨”的四大危害41

培养自制力：从“制度管理”跨越到“自我管理”44

第四章 把自己当老板，在蓝血精神中提升领导力50

山姆&沃尔顿：尽显卓越的蓝血领导力50

兵熊熊一个，将熊熊一窝：领导的作用会有“蝴蝶效应”53

创业激情：像企业家一样去战斗56

只有learner才能成为leader58

赢在人心：服务他人，创造领导力61

见树更要见林：全局思维能力的训练63

第五章 保证完成任务——具有蓝血精神的人是执行力强大的人68

联邦快递：不计代价，使命必达68

“想到”与“得到”之间还有两个字，就是“做到”71

美国海军陆战队：要服从，更要创造73

西点军校的执行准则：没有任何借口75

“保证完成任务”：要的是行动，更是结果77

兵贵神速：快鱼吃慢鱼时代的生存之道80

第六章 战场的比拼是心与心的较量——锤炼内心，培植蓝血基因86

《狼性的呼唤》：一篇为联想移植蓝血基因的战斗檄文86

欲胜人者必先自胜：反省是一种重要的学习88

意志与勇气是锻造蓝血精神的必需品90

“人活着就要做有意义的事”：“利”与“义”面前价值观的考验92

真正的顽强是内心的平和：从来没有不受伤的船94

第七章 经常拉响战斗警报——危机是磨砺蓝血精神的利器100

海尔的生存之道：永远战战兢兢，永远如履薄冰100

“不治已病治未病”：从扁鹊兄弟的医术谈危机意识102

抛掉成功的包袱，以归零心态重新起跑105

危机藏于细节——警惕工作中的马蹄铁现象107

敌变我变：应对危机的最佳方案是变革110

自我升值，告别“本领恐慌”113

第八章 三军一人，胜——蓝血团队是新时代团队协作的先锋118

格兰仕：抱团打天下118

学大雁，不学海鸥——团队协作是最佳的工作之道120

新木桶定律：团队的优秀才是真正的优秀122

漏水桶理论：桶的盛水量取决于木板间缝隙的大小124

矛盾的98％是误会：在组织内部进行无边界的沟通126

学会戴“有色眼镜”：将自身的优势发挥到最大129

第九章 快乐的歌声满天飞——蓝血精神散发的“雅典光辉”134

沃尔玛欢呼：愉快的工作心情很重要134

柔性生存：职场中的蓝血生存定律136

可怕的“马太效应”：成就或毁灭你的情绪法则138

管理压力：压力是个气球，不释放就会爆炸140

附录 蓝血员工职业素质测评方案146

测测你的负责程度146

测测你的执行力148

测测你的目标意识149