图书介绍
党政领导人才考核与评价研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 丁晴江编著 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787564703561
- 出版时间：2009
- 标注页数：198页
- 文件大小：1MB
- 文件页数：211页
- 主题词：中国共产党－领导人员－考核－研究；国家行政机关－领导人员－考核－研究
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图书目录
概述1
第一章 中外领导人才考核评价的历史回顾5
第一节 中国古代官吏的考核评价5
第二节 国外公务员的考核评价7
第三节 我国现代党政领导人才考核评价的形成和演变11
第二章 党政领导人才考核评价的理论基础18
第一节 辩证唯物主义认识论在考核评价中的指导作用18
第二节 社会调查学在考核评价中的应用20
第三节 心理测量学在考核评价中的运用22
第四节 东方管理学在考核测评中的运用24
第三章 党政领导人才考核评价的基本原则27
第一节 客观性原则27
第二节 民主性原则28
第三节 全面性原则28
第四节 发展性原则29
第四章 党政领导人才考核评价的客体分类31
第一节 聘用录用的考核评价31
第二节 晋升职务的考核评价34
第三节 年度绩效的考核评价37
第四节 领导团队的考核评价38
第五节 政府绩效的考核评价40
第五章 党政领导人才考核评价的主体选择43
第一节 组织人事部门的考核评价43
第二节 群众或服务对象的考核评价45
第三节 上级领导的考核评价48
第四节 专家或第三方的考核评价51
第六章 党政领导人才考核评价的主要内容54
第一节 品德素质55
第二节 知识素质60
第三节 能力素质62
第四节 心理素质66
第五节 工作实绩68
第六节 领导团队的考核评价73
第七节 政府绩效的考核评价83
第七章 党政领导人才考核评价的主要方法85
第一节 考评方法的一般技术性要求85
第二节 考试法90
第三节 测量法114
第四节 考核法130
第五节 评价中心法135
第六节 综合评价法147
第七节 几种测评方法的信度效度分析155
第八章 党政领导人才考核评价的结果运用159
第一节 考核评价数据的综合与处理159
第二节 考核评价结果的分析164
第三节 考核评价结果的评定178
第四节 考核评价结果的运用181
第九章 党政领导人才考核评价的现实局限与展望184
第一节 党政领导人才考核评价的现实局限184
第二节 党政领导人才考核评价的定位188
第三节 党政领导人才考核评价工作的发展展望191
参考书目197
后记198