图书介绍
脱胎换骨 企业再造的经营之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）罗素·富者（Russell T.Fisher）著；君强译 著
- 出版社： 北京：当代世界出版社
- ISBN：7801158237
- 出版时间：2005
- 标注页数：246页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：257页
- 主题词：
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图书目录
目录2
第一篇 脱胎换骨是企业成功的关键2
1 适者生存的巨变年代2
让脱胎换骨变得游刃有余3
清除企业成长的障碍10
减缓变革的反效果冲击波12
2 挑战传统的思维18
回首过去19
建立新经济的风险管理体制22
市场先行者的风险控制24
以获利率区分你的顾客27
企业强调的重点是需求而非速度29
永远要有替代方案31
创造成长机会33
第二篇 企业脱胎换骨的技能36
3 创新——比你的竞争对手更聪明36
进入良性的创新循环36
持续改进品质管理40
突破性革新41
不断创新，抢占品牌先机43
4 打败最强竞争者的方法46
破坏性创新的事业模型47
破坏性创新让小公司击败大企业51
两种破坏性创新55
将创新概念塑造成破坏力：三个石蕊测试64
维持性创新和破坏的相对性71
抓住关键顾客74
建立新事业流程中的塑造工作77
5 企业脱胎换骨的管理之道81
管理成长机会的策略81
管理创新的策略84
管理创意的策略86
消除官僚主义的危险，把企业压“扁”88
企业改革的根本——学会管理96
掌握两种游戏的规则116
6 刻不容缓的企业变革116
第三篇 再造企业流程与组织的运作方式116
企业变革的模式118
改变企业的组织与文化惯性124
双管齐下型的组织变革132
7 创新企业流程134
重新思考139
流程配管141
重新组合143
重新定序147
重新定位150
重新定量156
重新指派160
重新装备164
在流程中改变文化求进步168
找出流程路障173
八大流程改善要件175
8 重新设计企业组织177
决定先后次序179
从传统模式到结盟模式的组织创新186
各有各的阶段191
营业功能是未来的竞争重点195
重新设计组织的提示和省思201
9 掌控组织变革的成败203
集权控制，分权执行206
解决行为VS摆荡行为207
健全的组织结构208
改革：从高层做起210
让天才领导213
谁该负责214
10 组织再造让企业顺应现实发展217
如何建立你的团队217
进行组织调整221
领导与管理227
组织再造的报酬231
重新思考流程233
尾声：革新永无止境239