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目录第一篇　 新人向前冲1

一、先把自己变成千里马1

（一）基本目标定位2

（二）不做方向感上的迷途羔羊6

（三）把你的能力适度地表现出来10

二、使命、责任与危机14

（一）拿什么支撑你的使命感15

（二）用习惯维护你的责任感19

（三）用警觉性释怀你的危机感24

三、把滴水融于涌泉28

（一）把自己同化于团队文化中29

（二）寻找团队归属感33

（三）巧用“新”影响力附加值37

第二篇　 试用期的职业修练43

一、巧取“印象分”的四大攻略43

（一）与“一把手”共舞44

（二）让顶头上司为你说话48

（三）有人缘才会得民意52

（四）向“老资格”致敬56

二、梦里艰辛知多少60

（一）从“断奶”中奋起61

（二）有信心更要有实力65

（三）苦尽甘来的试用期政治69

（四）把垃圾时间变黄金73

（五）如果被辞退你怎么办？77

三、新人当自律79

（一）别让“多动症”误了自己79

（二）管好你的嘴84

（三）别把小节不当回事89

第三篇　试用期心理自助95

一、情绪与理智95

（一）尽快走出心中的象牙塔96

（二）学会给自己减压99

（三）越紧张越慌张103

（四）学会心理自控106

二、平稳度过焦躁期110

（一）学会角色转换111

（二）别把满腔热血化做冰水114

（三）逆境中要学会稍安勿躁117

三、理性调整被动心理120

（一）放飞你快乐的心情121

（二）设身处地理解企业雇主124

（三）练就处惊不变的心理素质128

第四篇　举起维权的武器133

一、对廉价用工者说“不”133

（一）“口头协议”口头兑现134

（二）岂容试用期被无故延长137

（三）八小时以外你自由了吗？140

（四）别给不良雇主提供免费的试用期午餐143

二、冲出“试用期”理解上的迷雾147

（一）别让雇主将试用期从《劳动合同》中“剥离”出去148

（二）别忽略了试用期的劳动保障要求151

（三）警惕保证金、押金的骗局155

（四）试用期也要盯紧你的“四金”159

三、权利权益一个不能少——维权解答162

（一）依法维权162

（二）依法自律166

［附录一］维权法律条款参考170

（一）《劳动法》170

（二）《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》172

（三）《社会保险费征缴暂行条例》173

（四）《失业保险条例》174

［附录二］《劳动合同》格式175

（一）《劳动合同》普通格式175

（二）有关签订《劳动合同》的说明176