图书介绍
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- 广通编著 著
- 出版社： 北京：地震出版社
- ISBN：7502827390
- 出版时间：2005
- 标注页数：238页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：250页
- 主题词：电子计算机工业－工业企业管理－经验－中国
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图书目录
目录前言 1
经营战略篇我们是官办公司3
要做别人不想做和不能做的5
补足最短那根板7
“缝鞋垫”与“做西服”9
你中有我，我中有你9
有所为有所不为11
瞄着打，而不能蒙着打13
先看别人怎样做，然后自己学着做15
一手托两头17
做市场就是“抢棒子”19
优势互补，瞎子背瘸子21
茅台酒的质量，二锅头的价格23
用我的上马对你的中马，用我的中马对你的下马25
有多大能耐干多大事，莫把长跑当短跑27
吃着碗里的，看着锅里的，种着田里的29
先是小心翼翼，然后撒腿就跑 31
把土垒成台阶，一个台阶一个台阶地往上走32
最好的科技成果，一定来自于市场34
到了国际赛场，是乌龟骑在兔子上36
人才理念篇三顾茅庐，请出诸葛亮41
火车跑得快，全靠车头带43
三种人才观45
进联想，明星也要掉层皮47
壮大斯巴达克方阵49
让国人了解联想，让人才到联想来工作51
入模子53
在赛马中识别好马55
给你没有天花板的舞台57
从自己干到带别人干是一个飞跃 160
物尽其材，人尽其用62
撒上一层新土，夯实，再撒上一层新土63
一个优秀的人才既要坚持原则，又要善于妥协65
勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱67
讲功劳不讲苦劳69
做主人的事业，做事业的主人71
有上进心，更要有事业心73
人才不是蜡烛，而是蓄电池75
从台前到幕后，人人受重视77
你不会授权，你将不会被授权；你不会提拔人，你将不被提拔 79
可以批评，可以训斥，但绝不能开除81
拐大弯，不拐死弯83
品牌服务篇 品牌就是信誉的积累87
牌子一定要更大89
卖产品，更要卖公司91
产品是国外厂商的，但品牌却是自己的93
联想电脑，便宜有好货95
不光让你买，而且告诉你怎么用，如何去用97
消费者是商品质量最权威的评判者99
机遇总是垂青那些最有准备的人101
先“培训”，后交易103
客户效益第一，联想效益第二105
我们出售的是服务107
联想服务，在您身边109
用户是我们的皇后111
热脸贴上冷屁股113
客户花钱买效益，而不是买货115
让服务成为员工的DNA117
魔鬼在于细节119
客户要什么，联想就给什么121
第一时间为客户服务123
信誉比金子还贵重125
上帝也需要专业指导126
兄弟舰船沉没了，你也不会继续浮着128
管理思想篇搭班子，定战略，带队伍133
岗位责任制，从树根理到树梢135
踮踮脚，够得着137
鸡蛋论139
小公司做事，大公司做人141
管理就是“办”人143
讲管理不讲人情145
管理就是责任147
保持一个不断创新的组织149
工作上一旦有了戏言，工作就没有标准了151
大家都能干的时候，一定要让大家好好干153
谁迟到，就罚站154
发展要过四道关156
元庆你好158
没有一条线，珠子再大再多还是一盘散沙161
企业管理就像攀登珠穆朗玛峰162
办企业就像建房子163
如果有规定，坚决按规定办165
处理投诉三原则167
认真、严格、主动、高效169
沟通四步骤171
别人摔跟头，联想长见识173
只有你是只鸵鸟时，小鸡才会承认你比它大175
清清白白做人，光明正大干事176
要别人信任你，首先你要信任别人178
吃了糖衣吐出炮弹180
管理者至少向下看两级182
精细化管理，培养“岗位老板”184
总被紧急的事缠住，重要的事就被耽搁了186
管好了一张嘴与两条腿，就管好了整个公司187
选拔继任者是“最艰难的工程”，必须早做打算189
文化精神篇把5％的希望变成100％的现实193
联想就是敢于创造奇迹195
谁栽树，谁乘凉197
堡垒内部必须坚实有力199
精准求实，从领导做起201
协调就意味着有人要做绿叶，有人要做红花203
如果我比别人多一点什么的话，就多了点这种精神205
扛振兴民族计算机工业大旗，以振兴民族工业为己任207
爱国不是一种口号209
创新、创新、不断地创新211
“变”是联想集团永远不变的主题213
我爱看足球是因为我想看中国赢球215
把个人追求融入企业发展目标之中217
创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量219
做事就是要有一种拼命精神221
信誉是联想的魂223
不给投资者“造梦”225
诚信是信仰，更是工作态度227
充满激情，是公司由小到大发展到今天的重要因素229
他去哪儿都要接一下231
一个想成就大事的人，一定要经过无法回避的关口232
没有邀请函，却能感染你；没有打过交道，却让你接受它234
联想是个充满温情的大家庭236
一顿水果宴，上了联想的船238
助跑几步才能摸到561