图书介绍
招聘中的45个细节PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）皮埃尔·莫奈尔（Pierre Mornell）著；李红怡译 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：7111149580
- 出版时间：2005
- 标注页数：212页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：223页
- 主题词：招聘－方法
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图书目录
目录1
致谢1
引言：一种新的招聘方法1
第1章 面试前的策略9
细节1 和应聘者进行电话交流12
细节2 要求应聘者提供求职信和简历16
细节3 面试前布置一项任务20
细节4 当应聘者到来时在办公室里走一走24
细节5 尽可能让团队成员一起讨论应聘者的简历28
细节6 广泛撒网32
细节7 警惕大的变化35
细节8 面试前再次考虑招聘的职位36
细节9 综合运用面试前的技巧38
细节10 进行一个简短的预面试41
第2章 面试中的策略45
细节11 相信你的直觉——感觉很重要49
细节12 寻找有激情的应聘者52
细节13 马上开始提问54
细节14 在面试中找到乐趣57
细节15 给入围最后阶段的应聘者布置一项小任务60
细节16 暗示还有5分钟面试就要结束63
细节17 观察应聘者不恰当的举止66
细节18 确认优势和弱势69
细节19 选择一个你擅长的领域74
细节20 在面试中做记录76
细节21 对优秀的应聘者进行小组面试77
细节22 要求合法公开信息79
细节23 在面试结束之际问一些挑战性的问题80
第3章 面试后的策略85
细节24 要求应聘者回电话88
细节25 布置一项带回家完成的项目89
细节26 与最终入围高层管理职位的应聘者一同旅行91
细节27 约见应聘者的配偶或其他重要的人93
细节28 把可能出现的问题都摆到桌面上95
细节29 让有直觉的人来帮你挑选应聘者98
细节30 参考心理测验提供的信息100
细节31 笔迹分析测验104
第4章 向推荐人核实情况107
细节32 要求推荐人给你回电话112
细节33 将推荐人的名单过一遍113
细节34 使用网络资源117
细节35 公平对待所有应聘者120
细节36 问应聘者：“我会听到什么？”122
细节37 设计一份推荐人电话调查清单125
细节38 和最终入围者的推荐人会面128
第5章 最终策略131
细节39 要对人才，而不是对概念进行投资134
细节40 找到你所信任的人136
细节41 遵循三条重要规则139
细节42 问自己10个问题141
细节43 将你自己作为检验的例子144
细节44 尽量采用试用的方式145
细节45 设计你自己的招聘方法147
结论151
招聘人才总结表155
招聘小窍门173
10步面试法174
典型面试问题175
脑筋急转弯测试178
10个有挑战性的问题181
合法信息公开同意书样本182
雇用前的法律指导188
10次不寻常的面试经历193
服务机构194
注释199
赞誉205
译后记211