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序言：探索社会主义的最佳模式……………………熊映梧1

代序：社会主义市场经济理论：从邓小平到十五大……………………………彭立勋总论：荔枝园的故事——公有制实现形式概述1

对“实现”的探讨2

对“形式”的剖析4

对“寻找”的释解8

一、回归马克思——研究公有制实现形式的出发点11

马克思社会主义经济学的逻辑前提11

两个“否定之否定”的内在涵义17

二、“初级阶段”和“中国特色”——初级阶段公有制实现形式的基本特征23

“初级阶段”的实质23

公有制实现形式中的“中国特色”29

三、解开传统观念的束缚——对公有制的几个认识问题38

纠正对“公有制为主体”的误解38

扭转在国有经济上“重量轻质”的倾向40

改变公有和私有相对立的观念42

恢复对企业本质的认识45

股份制度的可转移性50

四、“一股就灵”回头看——谈股份制改造的有效推进50

应当肯定的成绩52

股份制和利益主体54

狭小的活动空间59

深圳国有资产管理体系的层次和问题62

分清改革过程中的两种“中国特色”66

五、建立“三级所有”的公有制——谈国有企业的“准持股制度”69

国有企业制度改革和权能授让69

所有权的立体化71

三级所有的总体构想73

三级所有中的产权设置74

三级所有产权制度与现代企业制度78

附件：《深圳国有企业内部员工持股试点暂行规定》80

六、落到人头上的公有制——谈股份合作制91

股份合作制的兴起91

传统理论的困惑95

在相似的跑道上98

支持和引导：两个轮子转104

遇到困难绕着走109

七、走出“公”的净土——谈“一企多制”的公有制实现形式109

“一企多制”在深圳113

寻找最佳分离度118

八、国有经济的战略转移——关于国有企业改革中的转制问题123

战略转移的必要性124

怎样看待转制中的资产流失128

国有企业转制的路径131

转制的必要条件133

企业经营机制浅说136

九、企业经营机制再探——公有制实现形式的第三层次136

企业经营机制与市场机制的对接140

强化责、权、绩、利的结合145

附件：《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定》152

十、集私而公中的按劳分配——公有制实现形式的终端环节157

原则有待转化为实践157

“领取”与“获得”的差异162

获取式按劳分配的延伸166

清除共同富裕中的陈旧意识169

消除个人分配中的溃疡173

十一、来自“试验场”的报告——深圳公有制实现形式的个案评析176

发展才是硬道理——华强集团发展混合经济178

大胆承认个人产权——横岗镇实行农村股份合作制182

国家基础型产业引进外资的成功尝试——能源集团多种所有制形式联合办电185

“闯”出来的业绩——深圳开发科技股份有限公司技术、管理入股个案188

持股真正体现了主人翁地位——莱英达集团推行内部员工持股190

“正方向旋转”中的“利己力学”——中小企业实行员工持股193

共同富裕是公有制实现形式的最终目标——万丰村寻找公有制实现形式199

突破51％的临界点——万科放弃绝对控股权202

机制案例204

国控民营　企业兴旺——中兴公司建立控股权与经营权分离204

多数占有 按“知”分配——从华为的崛起看公有制实现形式208

与市场机制接轨——深圳特区报经营方法评析213

“借鸡生蛋”法——松立发挥国有经济控制力的作用224

倒金字塔式持股——新开达公司有效推行内部员工持股228

从另一个侧面的启示——万德莱从自主经营到混合经济231

没有句号的“寻找”——荷坳村完善农村股份合作制234

十二、着眼于新的发展——一次模拟对话238

后记244