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![职业生涯设计](https://www.shukui.net/cover/57/33061309.jpg)
- 蒋乃平,杜爱玲编著 著
- 出版社: 北京:高等教育出版社
- ISBN:7040182408
- 出版时间:2006
- 标注页数:159页
- 文件大小:20MB
- 文件页数:170页
- 主题词:职业选择-专业学校-教材
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图书目录
目录1
职业生涯设计与德育 王继平 1
前言1
第一章 职业生涯与人生发展1
第一节 理想与发展1
一、职业理想是人生发展的动力1
二、职业理想是实现社会理想的基础5
三、经济社会发展需要高素质劳动者8
第二节 发展是职业生涯设计的起始点和落脚点10
一、职业生涯的特点10
二、职业生涯设计的起始点是目标明确地发展自己11
三、职业生涯设计的落脚点是扬长补短地发展自己12
第三节 创业是职业生涯发展质的飞跃13
一、创业与人生发展13
二、创业与社会发展16
拓展视野18
案例与点评19
查一查、试一试28
第二章 分析发展条件31
第一节 自身发展条件分析31
一、个性特点及其变化趋势分析31
二、本人生理条件及其变化趋势分析36
三、本人现实条件及其发展趋势分析38
四、个人职业价值取向分析38
五、自身发展条件分析的操作39
第二节 职业生涯发展机会分析40
一、行业、职业及其变化趋势分析41
二、就业环境及其变化趋势分析43
三、区域经济及其变化趋势分析44
四、家庭条件及其变化趋势分析44
五、职业生涯发展机会分析的操作45
拓展视野47
案例与点评50
查一查、试一试56
第三章 确立发展目标58
第一节 发展方向的选择58
一、从业者有多种发展方向58
二、适合自己的方向是最好的方向60
第二节 发展目标的确定60
一、确定长远目标是职业生涯设计的关键60
二、发展目标必须符合发展条件61
三、发展目标抉择的程序62
拓展视野64
案例与点评70
查一查、试一试80
第四章 构建发展台阶82
第一节 阶段目标是通向长远目标的阶梯82
一、阶段目标的特点和设计要领82
二、阶段目标的“倒计时”式设计思路83
第二节 近期目标是最重要的阶段目标84
一、重视职业发展的关键时期84
二、近期目标的作用和制定要领84
三、围绕近期目标,做好发展条件补充分析86
拓展视野87
案例与点评89
查一查、试一试102
第五章 制订发展措施105
第一节 措施是实现目标的保证105
一、措施三要素及制订措施的要领105
二、实现近期目标的措施要更具体105
三、落实措施要有计划107
第二节 夯实发展基础108
一、强化职业方向感、责任感和成就感108
二、做人、做事与职业道德109
三、做好角色转换113
四、珍惜现在才有光明的未来115
五、弘扬民族精神,以成功者的心态设计自己的未来116
拓展视野117
案例与点评119
查一查、试一试130
第六章 调整发展规划131
第一节 发展规划调整的时机131
一、调整的必要性131
二、不要错过最佳调整期132
第二节 职业生涯规划调整的方法134
一、自我条件重新剖析134
四、落实生涯规划修订135
二、生涯机会重新评估135
三、职业生涯目标修正135
第三节 职业生涯成功的评价136
一、五种不同的职业生涯成功方向136
二、职业生涯成功与家庭生活有着密切关系136
三、综合个人、家庭、企业、社会因素评价职业生涯成功136
拓展视野137
案例与点评147
查一查、试一试156
参考文献157
编后语158