图书介绍
人力资源管理理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周德民，黄快生，谢希钢主编 著
- 出版社： 长沙：中南大学出版社
- ISBN：7811053411
- 出版时间：2006
- 标注页数：281页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：289页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 管理概述1
第二节 人力资源管理概述3
第三节 人力资源管理的发展趋势9
第二章 人力资源管理思想和理论18
第一节 人本管理思想18
第二节 人力资本理论23
第三节 劳动关系理论29
第三章 人力资源战略与规划35
第一节 人力资源战略35
第二节 人力资源规划42
第三节 人力资源需求与供给预测技术47
第四节 人力资源管理信息系统53
第四章 职务分析56
第一节 职务分析概述56
第二节 职务分析的过程63
第三节 职务分析方法72
第五章 员工招聘82
第一节 员工招聘概述82
第二节 招聘程序93
第三节 招聘测试的方法99
第六章 员工培训与开发114
第一节 员工培训与开发概述114
第二节 员工培训与开发的程序120
第三节 员工培训与开发方法的选择128
第四节 员工职业生涯规划133
第七章 绩效管理141
第一节 绩效管理概述141
第二节 绩效管理系统的设计145
第三节 绩效考评的方法158
第八章 薪酬福利管理174
第一节 薪酬概述174
第二节 薪酬制度设计的程序179
第三节 福利制度的设计193
第一节 员工忠诚200
第九章 员工忠诚度的培养200
第二节 培养和提升员工忠诚度的策略208
第三节 员工忠诚度危机预警与处理制度218
第十章 人力资源市场223
第一节 人力资源市场223
第二节 职业经理人市场228
第十一章 劳动关系管理241
第一节 劳动关系241
第二节 劳动合同管理246
第三节 劳动争议处理257
第四节 工作时间与劳动保护264
附录 各章课堂讨论案例分析要点270
参考文献280