一般管理学原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

一般管理学原理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 导论1

第一节 管理与管理学1

一、管理的概念1

二、管理学的涵义4

三、学习管理学的意义7

第二节 管理学的形成与发展9

一、管理思想的历史9

二、经典管理理论11

三、现代管理学说16

第二章 管理的人本原则25

第一节 管理中的人25

一、管理学的人的概念25

二、人是管理的目的31

三、管理必须以人为中心33

第二节 调动人的积极性和创造性35

一、管理需要人的参与35

二、重视人的需要37

三、促进人的全面发展40

第三章 管理的系统原则42

第一节 管理系统42

一、系统的概念42

二、系统的特性44

三、管理系统47

第二节 管理中的系统原则50

一、现代管理学的系统观点50

二、现代管理的客观要求54

三、系统原则的方法论意义56

第四章 管理的效益原则60

第一节 管理的目的在于提高效益60

一、效益的概念60

二、现代管理以效益为目的63

三、生产方式的状况决定效益65

一、树立效益观念67

第二节 坚持效益原则67

二、提高效益的途径70

三、坚持效益原则73

第五章 管理的基本手段76

第一节 行政手段76

一、行政手段的内容76

二、行政手段的功能78

三、行政手段的运用79

第二节 经济手段81

一、经济手段的内容81

二、经济手段的功能83

三、经济手段的运用85

第三节 法律手段87

一、法律手段的内容87

二、法律手段的功能88

三、法律手段的运用91

一、思想工作手段的内容93

第四节 思想工作手段93

二、思想工作手段的运用94

第六章 管理的环境97

第一节 环境及其影响98

一、环境的涵义98

二、环境对管理的影响101

三、管理者的环境意识103

第二节 外部环境和内部环境105

一、外部环境105

二、内部环境108

第七章 人的管理与物的管理112

第一节 人的管理112

一、管理的根本是管人112

二、根据人的特性实施管理115

三、人的管理的具体要求118

一、物是管理系统中的基本要素120

第二节 物的管理120

二、物的特性与物的管理123

三、管理系统优化的基础125

第八章 信息的管理128

第一节 管理信息128

一、信息与管理信息128

二、管理信息的作用132

一、管理信息系统的概念134

第二节 管理信息系统134

二、管理信息系统的建立138

第九章 组织与人员142

第一节 组织的结构与职能142

一、组织的涵义142

二、组织的结构145

三、组织的职能149

四、组织的变革152

一、人员配备的概念155

第二节 人员配备155

二、管理人员的选聘157

三、管理人员的考评160

四、管理人员的培训163

第十章 领导与控制165

第一节 领导165

一、领导的概念165

二、领导者168

三、领导活动171

第二节 控制174

一、控制的概念174

三、控制的类型177

三、控制的过程181

第十一章 激励与沟通184

第一节 激励185

一、激励的根据185

二、激励的类型188

三、激励的效果192

第二节 沟通195

一、沟通的概念195

二、沟通的类型198

三、沟通的障碍201

第十二章 决策与预测204

第一节 决策204

一、决策的概念204

二、决策的类型208

三、决策的方法212

第二节 预测216

一、预测的概念216

二、预测的类型220

三、预测的方法222

第一节 计划228

一、计划的概念228

第十三章 计划与战略228

二、计划的种类233

三、计划的制定238

第二节 战略241

一、战略的概念241

二、战略的意义243

三、战略的制定245

一、目标的概念253

第一节 目标253

第十四章 目标与创新253

二、目标的确定258

三、目标管理262

第二节 创新267

一、创新概述267

二、创新思维271

三、创新的程序276

附录 管理学重要名词概念便览278

后记298