图书介绍
人力资源管理及开发手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 人力资源经理杂志社编 著
- 出版社： 广州：中山大学出版社
- ISBN：7306017179
- 出版时间：2001
- 标注页数：212页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：221页
- 主题词：
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人力资源管理及开发手册PDF格式电子书版下载
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图书目录
编号 名称1
0101 人事政策1
0102 人事部职责3
0103 人事评审委员会6
0104 政府“法令”、规章8
0105 任用政策及程序9
0106 雇用类别与职务分类14
0107 工作资格与限制16
0108 个人资料档案18
0109 医疗标准20
0110 雇用保证书规约21
0111 新进员工引介24
0112 试用27
0113 工作指派29
0114 职务调动30
0201 工作时间33
0202 钟卡／刷卡35
0203 “法定”假日37
0204 加班工作39
0205 加班餐券40
0301 请假规定41
0302 年假／特别休假43
0303 病假45
0304 事假47
0305 特殊假48
0306 公假49
0307 补偿假50
0308 停薪留职51
0309 旷工54
0401 薪资行政55
0402 薪资架构61
0403 发薪程序62
0404 发薪中扣除项目64
0405 预支薪水65
0406 劳动力市场调查(1)67
0407 劳动力市场调查(2)72
0408 薪资建议74
0409 薪资建议的格式77
0501 员工绩效考核实务80
0502 主管(不适用加班费)人员绩效考核81
0503 非主管人员年度绩效考核83
0504 计时员工的半年绩效考核84
0505 员工工作绩效考核85
0506 工作说明书／工作评价／薪资级距87
0507 工作评价实务89
0508 计时员工生产力考核91
0509 检讨工作表现不佳的职员94
0510 年终奖金96
0511 奖励及特别奖金98
0512 赞赏100
0513 惩罚规定101
0601 员工保险103
0602 团体保险105
0701 员工福利委员会106
0702 公司工会108
0801 退休办法110
0802 退职金储蓄办法112
0901 因违规而开除114
0902 资遣政策116
0903 公司员工离职政策118
0904 资遣费121
0905 辞职／离职手续123
0906 办公室职员过剩之处理125
0907 再雇用曾被资遣的员工127
1001 人力资源长期规划的基本政策128
1002 内部沟通130
1003 组织／人事变动宣布132
1201 训练政策133
1202 训练组织135
1203 训练功能的运作程序137
1204 “工作说明书”及“作业流程书”138
1205 训练行政140
1206 教育及训练课程143
1207 生产组长训练146
1208 学费补助政策152
1209 管理能力发展训练154
1210 训练成果评估157
1211 对新进员工的公司简介及导引159
1212 秘书及一般职员训练163
1213 品管圈训练166
1214 技能及技术训练168
1215 销售训练171
1216 资讯／电脑相关训练175
1217 安全训练180
1218 内部讲师训练184
1220 全面性训练计划的指导原则194
1221 建教合作办法——高中高职生198
1222 建教台作办法——大专院校199
1223 教育补助费205
1224 全面训练计划208
1219 沟通训练1189