图书介绍
让你得到理想工作的求职信 100封成功英文求职信PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）斯坦利·怀纳特（Stanley Wynett）著；李国林，伍一莎译 著
- 出版社： 成都：四川大学出版社
- ISBN：756141997X
- 出版时间：2000
- 标注页数：301页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：310页
- 主题词：职业选择(学科: 英语 学科: 汉语) 职业选择
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图书目录
前言1
1 求职信特有的长处3
招聘者喜欢求职信4
求职信帮助你克服求职中遇到的各种问题4
求职信帮助你打入潜在的劳务市场5
求职信可以使你对招聘广告作出的回应个性化5
小结5
2 技术性要求与正确使用标点符号7
技木性要求7
标点符号9
小结12
3 让人拍案惊奇的起首15
雇主的判断是在弹指间作出来的15
不要把词拼错，特别是雇主和公司的名称20
小结20
4 可以化为行动的结尾21
结尾的方法可以透露你的很多情况21
写信后打个电话22
我们应要求采取何种行动22
如何克服被拒绝的恐惧22
雇主不会像我们要求的那样去匆匆行动23
从销售信函中去寻找启示23
结束敬语24
小结26
5 求职信作者的通病 如何加以克服27
具体说明业绩27
不要重复已在简历中列出的业绩27
不要太谦恭27
不要强调你自己的需求和需要，而应更多强调雇主的需求和需要28
不要把工作电话号码写在求职信上28
不要给出“工资史”或“工资要求”28
弊脚求职信示例28
小结28
雇人的决定既感性又合乎逻辑41
雇主需要安全和保障41
6 从广告中得来的启示41
雇主希望你能为他增光42
业绩42
业绩清单46
以你/你们为中心的态度(you，your，yourself，us，our，we)47
小结49
7 技术性和文学的手段51
视觉上的帮助有利于赢得更多的读者51
技术性手段51
文学手段54
小结60
8 非性别语言61
用中性字眼61
注意避免从中性名字引发错误推想62
避免用Centlemen作称呼语62
有性别特征的代词：大忌也62
小结63
有用的参考书63
9 “请在信中提出工资要求……”65
为什么不平等65
新的调查一劳永逸地解决了问题65
各种机构要求提供历年工资情况的理由68
为什么有“机会不等雇主”(UOE)?69
关于如何作答的一些建议69
小结70
迁居到另—个城市71
10 为特定目的而撰写的信函71
改变职业的信函72
申请天工信函72
关系网信函72
感谢信73
公司间的信函75
小结75
11 信函实例77
跋293
索引295