图书介绍
德鲁克文集 第1卷 个人的管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）彼得·F. 德鲁克（Peter F. Drucker）著；沈国华译 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：7810499068
- 出版时间：2006
- 标注页数：220页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：236页
- 主题词：企业领导学－研究
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图书目录
导言1
第一篇 社会巨变9
第一章 从资本主义到知识社会9
变革9
知识的应用12
知识的新内涵16
工业革命17
生产率革命21
管理革命27
何为管理29
从一般知识到专门知识31
第二章 知识劳动者——最重要的资产33
打破稳定的组织34
组织的社会责任37
组织业绩39
作为最重要资产的知识劳动者40
前所未有的组织社会42
第二篇 知识劳动者的生产率47
第三章 知识劳动生产率47
资本与技术无法替代知识48
任务是什么49
“一心一用”52
知识劳动的种类54
合作55
学习与传授57
第四章 学会发挥效能58
为什么需要效能58
谁是决策者61
决策者面对的现实63
效能的保证68
效能能否后天学到70
第五章 注重贡献73
自我承诺74
知识的贡献77
正确的人际关系78
第三篇 自我管理85
第六章 彼得·德鲁克的七次经历85
目标与愿景——威尔第的话86
“上帝能够看到神像的背面”——菲迪亚斯如是说87
继续学习——一名新闻记者的决心88
回顾总结——主编的倡导88
“在新的职位上应该做些什么”——资深合伙人的告诫90
以书面形式记录下来——耶稣会会士与加尔文会会士的发明91
“凭什么不被世人忘记”——熊彼特如是说92
学而知之93
个人对自己的责任94
第七章 了解自己的长处和价值现96
自己的长处在哪方面97
自己是怎样取得绩效的99
自己的价值观是什么103
自己的职业归宿在哪里104
第八章 掌握自己的时间106
时间需求108
时间问题的诊断112
时间管理112
消除浪费时间的因素115
整合“可酌情支配”的时间119
第九章 专心致志121
舍弃过去124
轻重缓急125
胆识126
第四篇 专业人士的若干基本准则131
第十章 有效决策131
决策过程的组成要素132
四种事件133
关于决策的具体要求134
什么是正确的妥协136
实施决策137
反馈138
从征求意见，而不是从查明事实开始139
考虑不同的意见142
决策是否确实必不可少144
第十一章 卓有成效的沟通148
沟通与信息传递151
下向沟通与上向沟通151
目标管理152
第十二章 信息与组织154
平扁型组织154
灵活性与多样性155
自律与职责157
第十三章 领导工作158
不需要“感召力”158
使命、责任与赢得信任159
第十四章 变长处为成效162
根据各人的长处来安置成员162
组织目标164
如何“管理”上司166
第十五章 创新原则169
创新实践169
五“要”170
三“不要”171
成功创新的三个条件172
保守的创新者173
第五篇 个人成长177
第十六章 你的后半生177
关于后半生问题的三种回答178
个人革命181
发达国家的社会变革182
第十七章 受过教育的人183
知识社会的核心185
知识社会与组织社会187
技能与受过教育的人188
构筑通向一般知识的专业知识之路189
第十八章 专业人士的个人成长191
责任是关键191
是否该辞职193
做好正确的事195
自我更新196
凭什么不被世人忘记197
附录 超越信息革命198
铁路199
常规化202
电子商务的意义203
路德、马基雅弗利和鲑鱼205
绅士与技术专家207
善待知识劳动者209
编后记211
德鲁克生平简介216
德鲁克作品一览表219