图书介绍
人力资源管理:互联网时代的视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 林枚主编 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:9787521800982
- 出版时间:2019
- 标注页数:311页
- 文件大小:40MB
- 文件页数:319页
- 主题词:人力资源管理
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图书目录
第1章 人力资源管理概述1
1.1人力资源概述1
1.2人力资源管理概述11
1.3人力资源管理者和人力资源管理部门22
1.4人力资源管理环境29
1.5人力资源管理发展32
第2章 职位分析46
2.1职位分析概述47
2.2职位分析程序与方法54
2.3职位说明书编写66
2.4组织虚拟化背景下的职位分析70
第3章 人力资源规划75
3.1人力资源规划概述76
3.2人力资源供需预测83
3.3人力资源供需平衡措施96
3.4人力资源规划的新趋势99
第4章 招聘录用104
4.1招聘录用概述105
4.2招聘录用程序115
4.3人员甄选122
4.4互联网时代大数据招聘录用新实践135
第5章 培训与开发143
5.1培训开发概述144
5.2培训的理论基础151
5.3培训开发系统157
5.4培训开发的常用方法168
5.5职业生涯管理172
第6章 绩效管理182
6.1绩效管理概述183
6.2绩效管理过程189
6.3绩效考核方法203
第7章 薪酬管理224
7.1薪酬与薪酬管理概述225
7.2薪酬设计240
7.3薪酬决策259
7.4互联网时代的薪酬管理267
第8章 劳动关系管理278
8.1劳动关系管理279
8.2劳动合同管理283
8.3劳动争议管理296
参考文献307