图书介绍

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企业人力资源管理系统再造
  • 傅志明,汪秋磊著 著
  • 出版社: 北京:经济管理出版社
  • ISBN:7801625439
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:330页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:340页
  • 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理

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图书目录

Ⅰ.理论篇3

1.导言3

1.1 变革时代的中国企业3

1.2 我国企业人力资源管理的重要性日益突出8

1.3 我国企业人力资源管理面临的困境17

2.企业人力资源管理系统再造22

2.1 企业发展与企业再造22

2.2 企业人力资源管理的阶段性特征27

2.3 通过再造实现企业人力资源管理模式的转变34

2.4 企业人力资源管理系统再造的主要内容38

3.1 企业人力资源管理系统再造的影响因素46

3.企业人力资源管理系统再造的实施46

3.2 企业人力资源管理系统再造的模式60

3.3 企业人力资源管理系统再造切入点的选择72

4.企业人力资源管理分析83

4.1 接触——形成概念84

4.2 进入——全面调查92

4.3 退出——系统分析106

4.4 碰撞——深入沟通111

Ⅱ.操作篇117

5.企业人力资源管理体系再造117

5.1 企业为何难以实行现代人力资源管理117

5.2 企业人力资源管理目标的整合128

5.3 企业人力资源管理职能体系再造135

5.4 企业人力资源管理职责体系再造145

5.5 构建高效的人力资源管理部门150

6.企业组织运作体系再造164

6.1 企业组织运作体系是企业人力资源管理的基础164

6.2 企业发展对组织运作体系的影响166

6.3 中国企业组织运作体系存在的主要问题172

6.4 企业组织运作体系再造的目标、内容与流程184

6.5 企业组织运作体系调查与分析190

6.6 企业组织运作体系设计193

7.企业人力资源供求管理体系再造205

7.1 国有企业人力资源供求问题分析205

7.2 成长性民营企业人力资源供求问题分析212

7.3 企业人力资源供求管理体系219

7.4 企业人力资源供求管理体系再造229

7.5 企业人力资源供求管理模式选择235

8.企业绩效管理体系再造246

8.1 从绩效考核到绩效管理246

8.2 中国企业绩效管理上存在的主要问题256

8.3 企业绩效管理体系再造的目的与内容261

8.4 企业绩效管理体系设计267

9.企业薪酬管理体系再造291

9.1 对企业薪酬及薪酬体系的再认识291

9.2 企业薪酬管理体系再造的目标与内容309

9.3 企业薪酬体系设计的方法321

参考文献329

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