图书介绍
管理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐子健主编 著
- 出版社： 北京：对外经济贸易大学出版社
- ISBN：7810781960
- 出版时间：2002
- 标注页数：361页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：372页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
管理学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 管理与管理者1
第一节 管理的性质与意义1
第二节 管理者的任务6
第三节 管理者应具备的知识结构和技能14
第二章 管理思想和理论的演变18
第一节 科学管理19
第二节 古典组织理论25
第三节 人际关系学说30
第四节 现代管理学说33
第五节 最新管理理论与方法37
第三章 组织环境45
第一节 环境的构成及特征45
第二节 政治与政策环境47
第三节 经济环境50
第四节 社会文化环境56
第五节 法律与技术环境60
第四章 管理伦理与社会责任68
第一节 管理伦理的基本特征69
第二节 管理伦理的基本观点及影响要素71
第三节 社会责任的演化及企业的态度78
第四节 社会责任的内容83
第五节 可持续发展理论及其现实意义88
第五章 决策93
第一节 决策的意义、特点和要求93
第二节 决策的分类与过程96
第三节 不同条件下的决策101
第四节 决策的数量方法106
第六章 计划与战略120
第一节 计划的目的、性质与类型120
第二节 战略及战略管理概述123
第三节 战略管理的过程与层次127
第四节 行业分析130
第五节 战略分析工具138
第六节 企业的基本竞争战略145
第七节 目标管理148
第七章 组织153
第一节 企业的法律存在形式153
第二节 组织与组织设计的基本原则156
第三节 组织结构的基本类型167
第四节 组织的变革与发展174
第一节 人力资源规划181
第八章 人力资源管理181
第二节 员工招聘187
第三节 员工培训与开发192
第四节 绩效评估197
第九章 激励204
第一节 激励的意义与过程204
第二节 关于人的本性的认识207
第三节 内容型激励理论209
第四节 过程型激励理论217
第一节 领导的性质226
第十章 领导226
第二节 领导的特性理论228
第三节 领导的行为理论229
第四节 领导的权变理论234
第五节 领导方式的综合方法241
第十一章 沟通245
第一节 沟通概述245
第二节 人际沟通249
第三节 组织沟通254
第四节 提高组织沟通的有效性261
第一节 组织文化的兴起及其内容269
第十二章 组织文化269
第二节 组织文化的类型与结构273
第三节 组织文化的作用与功能278
第四节 组织文化建设282
第十三章 管理变革与创新291
第一节 管理变革与创新的时代背景291
第二节 人员变革与创新296
第三节 组织变革与创新300
第四节 技术变革与创新302
第五节 其他职能变革与创新306
第一节 控制的概念与种类312
第十四章 控制312
第二节 控制的过程315
第三节 控制的行为反应和有效控制317
第四节 控制技术319
第十五章 国际管理329
第一节 国际市场进入方式329
第二节 国际企业的组织形式337
第三节 国际企业管理人员的来源及素质349
第四节 克服文化障碍353
主要参考文献358