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中国公务员工资收入决定机制转换研究
  • 张力著 著
  • 出版社: 北京:首都经济贸易大学出版社
  • ISBN:9787563815647
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:214页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:224页
  • 主题词:公务员-工资制度-体制改革-研究-中国

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图书目录

1 绪论1

问题的提出1

相关概念的界定5

研究目标、研究框架与研究方法12

2 基础文献综述18

理论文献综述18

国内外相关研究综述38

3 我国公务员工资收入决定机制的理论模型57

市场工资决定机制的一般模型57

基于两部门框架的工资决定机制:一个理论模型59

4 新中国成立以来我国公务员工资制度的演进66

第一阶段(1955~1984年)66

第二阶段(1985~1992年)72

第三阶段(1993年以后81

5 我国公务员工资收入变化格局的实证研究101

我国公务员工资收入变化格局的总体分析101

公务员工资收入变化对我国社会经济发展的影响106

我国公务员的工资收入决定机制成因:一个基于劳动力市场分割理论的定性解释111

我国公务员工资收入决定机制的实证研究120

我国公务员工资收入水平的实证研究结果122

6 发达国家、地区公务员工资决定机制的实证研究133

美国公务员工资制度及其工资决定机制133

英国公务员工资制度及其工资决定机制134

德国公务员工资制度及其工资决定机制136

法国公务员工资制度及其工资决定机制137

日本公务员工资制度及其工资决定机制139

香港特别行政区公务员工资制度及其工资决定机制140

发达国家、地区公务员工资决定机制的总结与借鉴142

7.我国公务员工资收入决定机制转换的理论基础——基于委托代理理论的分析框架150

公务员经济性激励的理论基础——基于尽职激励合约的分析152

公务员非经济性激励的理论基础——基于敬业激励合约的分析158

8我国公务员工资收入决定机制转换的路径166

我国公务员工资收入决定机制转换的总体原则166

我国公务员工资收入决定机制转换的路径169

9结论184

本书的基本结论184

本书的主要创新性工作188

需要进一步研究的问题188

参考文献191

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