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1.研究背景与文献综述1

1.1研究背景1

1.1.1农村劳动力转移：现代化进程中的必然1

1.1.2我国农村劳动力转移：任重而道远2

1.2农村劳动力转移的内涵4

1.3文献综述5

1.3.1国外学者关于劳动力转移问题的简述5

1.3.2国内学者关于农村劳动力转移的研究综述7

1.3.3对以往研究的简要评价11

1.4本书的逻辑框架与研究思路11

2.劳动力转移决策的微观机制：收益与风险13

2.1预期收益：劳动力转移决策的出发点13

2.1.1“经济人”的假设13

2.1.2劳动力转移：经济人的行为决策16

2.2不确定性风险：劳动力转移必须考虑的因素18

2.2.1劳动力转移可能面临的风险18

2.2.2收益-风险比较：劳动力转移决策的基本准则21

3.劳动力转移决策的宏观背景：结构性就业矛盾突出23

3.1劳动力市场中的结构性矛盾：现状与问题23

3.1.1各地区的劳动力供求矛盾表现不同24

3.1.2各工种、技术等级及文化程度的劳动力供求矛盾表现不同25

3.1.3各年龄段及不同性别的劳动力供求矛盾表现不同30

3.2劳动力市场的结构性矛盾：生成机理32

3.2.1信息传递不畅及市场不确定性的作用32

3.2.2劳动力的有效供给及其与现实需求之间存在失衡33

3.2.3劳动者的预期收益与现实可能不太匹配36

3.2.4我国不少地区的经济发展还没有完全从“低技术陷阱”中走出36

3.3劳动力市场的结构性矛盾对劳动力转移的影响37

4.劳动力转移的“三重”约束：机理分析与逻辑推演40

4.1思想到行动：劳动力转移的必要条件40

4.1.1地区经济社会发展差异引发劳动力的地域流动40

4.1.2行业之间的收入差距诱发劳动力的职业性流动43

4.1.3城乡差距是农村劳动力转移的直接驱动力44

4.1.4年龄是劳动力流动的重要约束条件46

4.2劳动力转移的实现：“金融资源-人力资本-社会资本”三重约束范式46

4.2.1基本前提和假设46

4.2.2金融资源的多少决定劳动者所能承担的初始转移成本47

4.2.3人力资本的丰裕程度决定劳动力转移的能力大小51

4.2.4社会资本对劳动力转移及其就业的影响力不可低估58

4.2.5劳动力转移的“三重”约束范式66

5.劳动力转移的“三重”约束：实证分析与检验67

5.1调查问卷样本介绍67

5.2问卷调查的结果与分析68

5.2.1社会资本被认为是影响劳动力转移最主要的因素68

5.2.2人力资本被认为是影响劳动力转移的次重要因素69

5.2.3金融资源被认为是影响劳动力转移稳定的重要因素70

5.2.4各类别受调查者对劳动力转移影响因素的认识略有差别72

5.3结论和讨论74

5.4本章附录75

6.“三重”约束范式的进一步拓展：基于和谐劳动关系视角77

6.1农村劳动力转移后的“回流”：不可忽视的现象77

6.1.1农村劳动力转移后的回流：理论分析78

6.1.2农村劳动力转移后的回流：实证检验81

6.2农村劳动力转移的最终实现：就业的稳定与心理适应84

6.2.1就业稳定：农村劳动力转移最终实现的基础84

6.2.2心理适应：农村劳动力转移实现的内在条件85

6.3和谐劳动关系：就业稳定与心理适应的关键与体现86

6.3.1企业劳动关系的内涵86

6.3.2和谐劳动关系帮助劳动者融入新的环境87

6.3.3和谐劳动关系给劳动者提供了就业稳定的良好预期89

6.4企业劳动关系的现状与问题——以民营企业为例90

6.4.1劳动争议案件有继续增长之势90

6.4.2企业内部的信任主要按照以血缘为基础的亲疏排序93

6.4.3劳动契约以短期为主而影响劳动者预期97

6.4.4劳动者与企业：就业需求与供给的不一致98

6.4.5随意延长工作时间，劳动环境较恶劣98

7.农村劳动力转移：约束突破与策略选择100

7.1相关省市促进农村劳动力转移的主要经验100

7.1.1重视职业教育与培训100

7.1.2积极发挥各方面优势和资源105

7.1.3注重劳务输出及劳务品牌的培养107

7.1.4积极推进城乡统筹就业109

7.1.5主要启示111

7.2突破农村劳动力转移约束的策略选择111

7.2.1加强农村劳动力转移中的金融支持111

7.2.2强化农村劳动力转移的人力资本积累113

7.2.3搭建农村劳动力转移的社会网络平台116

7.2.4以和谐劳动关系促进农村劳动力转移117

8.广东省农村劳动力转移问题专题研究126

8.1广东省农村劳动力转移的现状与特点126

8.1.1广东省农村劳动力转移的历史沿革127

8.1.2广东省农村劳动力转移的主要特点129

8.1.3广东省农村劳动力转移面临的困难与问题135

8.2广东省产业发展与农村劳动力转移142

8.2.1广东省产业发展的基本概况142

8.2.2广东省产业发展与劳动力就业和转移的互动研究144

8.3广东省城镇化与农村劳动力转移151

8.3.1农村劳动力转移与城镇化151

8.3.2广东省城镇化的基本概况153

8.3.3广东省城镇化的主要问题：农村劳动力转移视角154

8.4广东省的职业教育和培训与农村劳动力转移159

8.4.1人力资源丰富，农村居民家庭人力资本投资不够159

8.4.2技能人才增长迅速，但缺口很大161

8.4.3财政对农村教育投入仍需增加162

8.4.4职业教育与培训还不能完全满足现实需要163

8.5促进广东省农村劳动力转移的战略思考与政策建议166

8.5.1基于农村劳动力转移的广东省产业发展战略166

8.5.2基于重点突破的山区和东西两翼劳动力转移扶持政策168

8.5.3基于“公平权利”诉求的广东省城乡统筹就业战略170

8.5.4基于农村劳动力转移的广东省农村职业教育和培训改革172

附录：劳动力转移的调查问卷175

参考文献178

后记184