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第一部分实务问答1

1.何谓工伤以及其与伤亡事故有何区别？3

2.我国《工伤保险条例》具体包括哪些基本内容？5

3.我国《工伤保险条例》的适用范围有哪些主体？8

4.用人单位在工伤保险上有哪些义务和权利？9

5.在哪些情形下应当认定为工伤？9

6.在哪些情形下应当认定为视同工伤以及在哪些情形下不能认定为工伤？11

7.如何理解在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤？12

8.职工在从事用人单位负责人临时指定的工作的过程中所受到的事故伤害是否属于工伤？13

9.职工经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作所受事故伤害，是否属于工伤？13

10.工作时间前后，职工在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害，是否应当认定为工伤？14

11.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，是否应当认定为工伤？15

12.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应否认定为工伤？15

13.职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应否认定为工伤？17

14.职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应否认定为工伤？18

15.职工在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，是否属于工伤？19

16.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，是否属于工伤？21

17.职工虽未经单位负责人指定但在从事直接关系本单位重大利益的工作的过程中所遭受的事故损害，是否应认定为工伤？22

18.职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，是否应当认定为工伤？23

19.《工伤保险条例》中的“职工”、“工资总额”、“本人工资总额”是如何界定的？24

20.工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任有哪些区别？25

21.如何界定工伤与非工伤的界限？26

22.遭受工伤的职工应当享有哪些权利？27

23.何谓工伤认定以及工伤认定应当遵循哪些基本程序？28

24.工伤事故发生后，应当由谁提出工伤认定申请？29

25.工伤事故发生后，工伤认定申请应当在何期间内提出？30

26.工伤事故发生后，在申请工伤认定时应当由哪个机构受理？30

27.工伤事故发生后，在提出工伤认定申请时应当提交哪些材料？31

28.用人单位和职工或者其直系亲属之间就工伤认定存在争议时，由谁负举证责任？32

29.申请工伤认定的时限和时效有何规定以及工伤认定部门应当如何进行工伤认定的调查核实？33

30.劳动保障行政部门接到企业或者职工的工伤认定申请后，应该如何认定工伤？34

31.工伤认定有哪些对象以及我国法律对“用人单位”和“职工”是如何界定的？35

32.外派劳务人员以及司机劳动者应当如何进行工伤认定？36

33.临时工应当如何进行工伤认定？37

34.应聘者在企业招聘考核期间发生伤亡事故是否属于工伤？38

35.用人单位组织离退休人员外出旅游或疗养期间发生的意外伤亡事故能否认定为工伤？38

36.当事人在工伤认定的过程中，应当如何举证？39

37.何谓劳动能力鉴定？谁有权提出劳动能力鉴定申请？39

38.工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？40

39.申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料以及应遵循哪些流程？40

40.劳动能力鉴定应当按照什么标准进行？41

41.劳动能力鉴定应当遵循哪些分级原则？41

42.工伤职工身体多处伤残的应当如何确定伤残等级？42

43.何谓劳动能力鉴定两级终局制？42

44.何谓劳动能力复查鉴定以及劳动能力复查鉴定为何要在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请？43

45.劳动能力鉴定费用应当由谁承担？43

46.工伤认定中的职业病是指哪些情形？44

47.劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致的，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊断？44

48.职业病患者对当地职业病诊断机构的诊断结论不服的，应如何再次申请鉴定？45

49.在工伤赔偿中，何谓无责任补偿原则？45

50.何谓工伤医疗待遇以及其是如何具体规定的？46

51.何谓生活护理费？生活护理费的标准是如何规定的？47

52.何谓停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？47

53.工伤职工进行康复性治疗，在什么情况下其费用由工伤保险基金支付？48

54.我国相关法律针对工伤职工工伤复发是如何规定的及应当如何申请工伤复发确认？48

55.职工因公致残应当享受哪些工伤待遇?50

56.因工死亡和下落不明的劳动者应当如何享受工伤保险待遇？52

57.因工死亡职工供养亲属的范围及申请条件是如何规定的？其亲属应享受何种待遇？54

58.何谓工伤保险制度及其适用范围？56

59.我国法律对工伤保险待遇的项目和标准是如何规定的？57

60.何谓工伤保险基金、工伤保险储备金及工伤保险费率？59

61.何谓用人单位的工伤保险责任以及用人单位如何承担工伤保险责任？60

62.哪些工伤保险待遇项目应当从工伤保险基金中支付？61

63.哪些工伤保险待遇项目应由用人单位支付以及在哪些情况下应当由工伤职工本人来支付？62

64.何谓工伤保险待遇以及其应当如何支付？62

65.在哪些情形下，应当停止享受工伤保险待遇？64

66.用人单位发生法人资格变动时其对职工的工伤保险责任应当如何承担？66

67.派遣出境职工的工伤保险应当如何缴纳以及如何享受国内工伤保险待遇？67

68.农民工应当如何参加工伤保险？68

69.交通事故引起的工伤应当如何享受工伤保险待遇？68

70.实习学生应当如何享受工伤保险待遇？69

71.职工被诊断、鉴定为职业病，并被认定为工伤的，职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外，还有哪些事项需要注意？70

72.何谓非法用工.伤亡以及用人单位违法用工的情形下劳动者应当如何享受工伤待遇？71

73.劳动者因第三人原因致伤是否可以同时请求工伤保险和侵权赔偿？72

74.投保人身意外伤害保险，发生工伤事故后劳动者是否还可以享受工伤保险待遇？73

75.用人单位在劳动合同中规定的“工伤概不负责”是否有效？73

76.工伤能否要求精神损害赔偿？73

77.劳动者患职业病是否可以要求精神损害赔偿？76

78.承办工伤保险事务的经办机构应当履行哪些职责？77

79.工伤赔偿中，在哪些情况下可以提起行政复议和行政诉讼？78

80.工伤保险纠纷发生的种类有哪些以及如何解决？78

81.工伤争议处理的机构有哪些？80

82.工伤保险争议有哪些情形以及如何予以解决？81

83.用人单位与职工违反工伤保险的相关规定，应当如何承担法律责任？83

84.挪用工伤保险基金的，应当如何处理？83

85.经办机构有哪些行为的，应当承担法律责任？84

86.对瞒报工资总额或者职工人数、骗取工伤保险待遇、骗取工伤保险基金支出的，应当如何处理？85

第二部分案例现场87

1.劳动者未按照用人单位安全规程操作，不幸发生伤残，能否根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇？89

2.职工因工致残后，不愿接受用人单位安排的工作而要求享受伤残津贴，其要求是否符合法律的规定？95

3.劳动者因交通事故死亡后，已经由交通事故责任人承担了赔偿，其家属是否还有权要求享受工伤保险待遇？99

4.劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者是否可以根据《工伤保险条例》享有工伤保险待遇？102

5.劳动者在执行单位任务时，违章发生交通事故，且对交通事故承担全部责任，其在交通事故中严重受伤，是否应当享受因工负伤的待遇？105

6.劳动者未与原单位解除劳动关系，又到其他单位工作发生工伤事故，其工伤保险责任应当由谁承担？113

7.用人单位和劳动者解除劳动合同后，劳动者患上职业病，用人单位是否仍存在给付职工工伤保险待遇的义务？116

8.劳动者因工负伤后，其父与用人单位签订和解协议放弃工伤保险待遇，此协议是否具有法律约束力？120

9.工伤职工拒绝接受治疗被停止享受工伤保险待遇后，又接受治疗的，能否继续享受工伤保险待遇？124

10未经用人单位指派，为其购买机器零部件，不幸发生交通事故导致伤残，职工能否享受工伤保险待遇？128

11.职工因工伤残后，根据《工伤保险条例》的规定，应当享受哪些工伤保险待遇？132

12.受用人单位指派到挂靠单位工作，在挂靠单位因工受伤，劳动者能否要求双重工伤补偿？137

13.劳动者送公司董事长回老家奔丧，在返回的途中不幸发生交通事故导致身亡，本案纠纷的性质属于工伤抚恤补偿待遇纠纷还是属于交通事故抚恤补偿纠纷？142

14.劳动者送公司领导及其家人前往风景区游玩，公司领导及其家人不幸落水，劳动者奋力抢救导致自己溺水身亡，能否认定为工伤？148

15.劳动者因工伤残，其享有哪些具体的工伤保险待遇？154

16.劳动者蓄意违反用人单位的操作规程导致伤残，能否根据《工伤保险条例》的规定享有工伤保险待遇？157

17.劳动者因工负伤后导致面部毁容，能否要求用人单位赔偿精神抚慰金？160

18.在工伤的认定过程中，如何正确区分劳动关系和加工承揽关系？165

19.劳动者酗酒打架而受伤，能否享受非工伤保险待遇？168

20.临时工因工负伤后，是否可以根据《工伤保险条例》享有工伤保险待遇？171

21.承揽人雇用劳动者帮助自已完成工作，但在工作过程中劳动者发生工伤事故，事故责任应当由谁承担？175

22.劳动者为了完成单位指定任务以外的工作而受到事故伤害，能否认定为工伤？181

23.职工因工伤残退出工作岗位后，用人单位能否以此为由，解除劳动关系并停发伤残津贴？185

24.劳动保障行政部门拒绝确认工伤，当事人能否直接以工伤为由，要求享有工伤保险待遇？189

25.对劳动保障行政部门作出的工伤认定不服，当事人能否以“劳动保障行政部门”作为被告，依法向人民法院提起行政诉讼？194

第三部分法律法规201

1.工伤保险条例203

2.北京市实施《工伤保险条例》办法214

3.工伤认定办法223

4.社会保险费征缴暂行条例225

5工伤保险经办业务管理规程（试行）230

6.铁路企业职工工伤保险试行办法245

7.职业病诊断与鉴定管理办法258

8.中华人民共和国职业病防治法266

9.河南省工伤保险条例280

10.海南经济特区工伤保险若干规定288

11.广东省工伤保险条例294

12.广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法306

13.郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法312

14.湖北省工伤保险实施办法317

15.劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级（2006）328