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企业文化建设 厘定企业文化落地的方法和路径PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![企业文化建设 厘定企业文化落地的方法和路径](https://www.shukui.net/cover/1/32237072.jpg)
- 王吉鹏著 著
- 出版社: 北京:中国发展出版社
- ISBN:9787800878138
- 出版时间:2008
- 标注页数:300页
- 文件大小:92MB
- 文件页数:312页
- 主题词:企业文化-研究
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图书目录
第一章 企业文化建设反思:现状、原因、路径1
第一节 企业文化错误百态2
第二节 企业文化建设的深层问题9
第三节 企业文化研究与建设的几个方面12
附一 读后感、观后感、全凭自我感觉——三感式企业文化批判17
附二 不一样的员工手册19
附三 企业文化建设:投资还是成本24
第二章 企业文化与价值观27
楔子 文化是根28
第一节 企业文化的结构30
第二节 企业文化的误区与伪文化35
第三节 企业文化的核心——价值观43
第四节 价值观的四个层次49
第五节 价值观与战略52
第六节 从四元价值观到七元价值观56
附一 企业文化的两条路63
附二 企业家文化还是企业家群体文化66
第三章 价值观:一柄双刃剑69
第一节 价值观:失败的种子70
第二节 价值观:成功的基石75
第三节 标杆:成功企业的价值观81
附一 在民企参与国企改造过程中直面文化融合92
第四章 价值观的起飞97
引子25米高度98
第一节 价值观塑造的阻力100
第二节 价值观塑造的五个误区101
第三节 价值观塑造的八项原则105
第四节 价值观塑造的流程108
第五节 塑造价值观——起飞119
第五章 价值观的落地135
第一节 硬环境:组织准备136
第二节 软环境:营造氛围143
第三节 传播与推进(宣传阶段)147
第四节 沟通渠道(沟通反馈阶段)153
第五节 制度建设(培育阶段之一)158
第六节 领导风格(培育阶段之二)163
第七节 工作行为(行为转换阶段)168
第八节 绩效考核(长期建设阶段之一)172
第九节 激励机制(长期建设阶段之二)178
第十节 将价值观推进到底184
第六章 价值观的变革与创新189
第一节 价值观变革与创新的信号190
第二节 企业价值观变革的流程194
第三节 企业价值观变革与创新的关键点200
附一 工作价值观问卷204
附二 变味的“苹果”207
附三 青岛通信的价值观变革208
第七章 企业文化重构211
第一节 企业文化重构的理论基础212
第二节 企业文化重构的一般类型219
第三节 企业文化重构的主要内容223
第四节 企业文化重构的路径选择229
第八章 集团文化建设243
第一节 集团文化的理论基础:概念与范畴244
第二节 集团文化的类型:企业文化生态256
第三节 集团文化建设的困惑:8个现实问题263
第四节 集团文化建设的假设模型、原则及方法273
案例篇A公司的企业文化建设281
项目背景282
诊断284
构建292
推进294
参考文献299