图书介绍
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- 李中斌，万文海，郑文智等编著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500464150
- 出版时间：2007
- 标注页数：341页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：351页
- 主题词：劳动经济学
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图书目录
第一章 导论1
第一节 劳动经济学的产生与理论基础1
第二节 劳动经济学的形成与发展4
第三节 劳动经济学的研究对象与内容14
第四节 劳动经济学的地位与体系18
第五节 劳动经济学的方法论22
第六节 劳动经济学的前沿问题25
第二章 劳动力供给32
第一节 劳动力资源与劳动力供给32
第二节 个人劳动力供给的基本分析模式41
第三节 家庭劳动力供给50
第四节 市场劳动力供给曲线54
第五节 完全竞争条件下的劳动力供给理论56
案例 “傍老族”现象59
第三章 劳动力需求67
第一节 劳动力需求概要67
第二节 企业劳动力需求行为74
第三节 劳动力需求的调整85
第四节 劳动力需求弹性89
第五节 完全竞争下的劳动力需求理论93
案例 “9·11”后的航空公司大裁员102
第四章 劳动力市场与劳动力供求110
第一节 劳动力市场的一般理论110
第二节 劳动力资源的市场配置114
第三节 完全竞争的劳动力市场理论122
案例 “未富先老”和劳动力短缺125
第五章 市场理论与劳动力市场供求行为126
第一节 市场理论概要126
第二节 劳动力需求行为131
第三节 劳动力供给行为135
第四节 劳动力市场均衡理论142
案例 从民工潮到民工荒157
第六章 劳动力流动159
第二节 劳动力流动的类型及其决定因素163
第三节 中国的劳动力流动169
案例 “非典”对劳动力流动的影响174
第七章 人力资本及其投资177
第一节 人办资本理论与投资概述177
第二节 人力资本投资效益分析179
第三节 教育投资分析181
第四节 在职培训188
第五节 劳动力流动与人力资本投资192
第六节 内部劳动力市场和外部劳动力市场194
案例 中国的教育投资199
第八章 工资理论202
第一节 工资理论概述202
第二节 工资与工资形式207
第三节 工资水平209
第四节 工资差别214
第五节 工资形式的选择219
案例 工资改革给企业带来新变化224
第九章 劳动歧视与工会226
第一节 劳动歧视与工会概述227
第二节 工会的结构与类型231
第三节 工会活动及其经济影响236
第四节 集体谈判240
第五节 中国工会245
案例 全国总工会与沃尔玛达成五点备忘247
第十章 劳动时间与闲暇时间249
第一节 工时制度的由来及历史演变250
第二节 工作周的缩短问题253
第三节 超时工作的存在及其原因257
案例 中国人的时间分配261
第十一章 劳动就业263
第一节 就业概述265
第二节 现代西方就业理论的产生和发展268
第三节 就业量的决定与影响劳动就业的因素272
第四节 就业结构分析276
第五节 中国城镇就业制度改革279
案例 无就业增长将长期持续283
第十二章 失业286
第一节 失业的界定与衡量289
第二节 失业的类型294
第三节 失业与通货膨胀298
第四节 失业治理的政策选择301
第五节 中国失业的现状与治理306
案例12-1 中国失业率统计将与国际接轨310
案例12-2 他山之石313
第十三章 福利、社会保障与劳动法规321
第一节 福利概述322
第二节 社会保障概述325
第三节 劳动保护概述329
第四节 政府管理与劳动政策法规概述332
案例 中国社会保障改革338
参考文献339