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企业理论 治理、剩余索取权和组织形式
  • (美)迈克尔·詹森著 著
  • 出版社: 上海:上海财经大学出版社
  • ISBN:7564201223
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:275页
  • 文件大小:61MB
  • 文件页数:289页
  • 主题词:企业管理-经济理论-文集

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图书目录

简介1

第一章 美国的公司治理:20世纪80年代的教训3

第一节 媒体和学术6

第二节 政策反应8

第三节 混入政治因素的契约问题9

第二章 现代工业革命、退出机制和内部控制体系的失败11

第一节 简介11

第二节 第一、第二次工业革命13

第三节 第三次工业革命15

第四节 退出的困难27

第五节 公司控制权市场的作用30

第六节 公司内部控制体系的失败33

第七节 公司内部控制体系失灵的一些事实35

第八节 复苏的公司内部控制体系47

第九节 对金融学科的启示55

第十节 结论58

附录:对研发生产率的直接估计模型59

第三章 积极的投资者、杠杆收购和破产的私营化61

第一节 简介61

第二节 积极的投资者和他们的重要性62

第三节 杠杆收购协会:一种新的组织形式65

第四节 杠杆收购收益从哪里来?——经验证据68

第五节 高杠杆率和破产的私营化72

第六节 结论75

第四章 企业理论:管理行为、代理理论和所有权结构79

第一节 简介79

第二节 外部股权的代理成本86

第三节 有关公司存在形式的一些未解决的问题105

第四节 负债的代理成本108

第五节 有关公司所有权结构的一个理论118

第六节 上述分析的局限及拓展126

第七节 结论132

第五章 股东、经理人和债权人的利益:代理理论的应用133

第一节 简介133

第二节 剩余索取权和经理人的代理问题136

第三节 债权人利益与代理问题147

第四节 结论159

第六章 权利和生产函数:在员工自治企业及劳资共同决策型企业中的一个应用161

第一节 简介161

第二节 重新定义生产函数162

第三节 劳资共同决策和工业民主运动164

第四节 员工自治和“全租”企业的经济学解释166

第五节 南斯拉夫型企业:员工自治企业的一种替代形式182

第六节 苏联模式企业、合作企业、专业合伙型企业以及劳资共同决策型企业188

第七章 组织形式和投资决策196

第一节 简介196

第二节 开放式公司的普通股所决定的决策过程197

第三节 独资、合伙及封闭公司的受限剩余索取权所决定的决策过程198

第四节 剩余索取权的特殊形式209

第五节 结论212

第八章 公司经理、股东和董事间的权力分配215

第一节 简介215

第二节 公司所有权结构217

第三节 管理所有权、资本结构以及接管219

第四节 普通股的投票权222

第五节 所有权、投票行为和监督224

第六节 所有权与公司绩效225

第七节“毒丸”和其他高层控制权的单方面改变228

第八节 高层经理人变动及内部控制机制231

第九节 结论233

参考文献237

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