图书介绍
人力资源管理理论与实践新探索PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 马振耀著 著
- 出版社： 天津市：天津科学技术出版社
- ISBN：9787557635329
- 出版时间：2017
- 标注页数：191页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：200页
- 主题词：人力资源管理－研究
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图书目录
第1章 人力资源管理概述1
1.1 人力资源概述2
1.2 人力资源管理概述9
1.3 人力资源管理的产生与发展13
1.4 人力资源管理现状与挑战19
第2章 人力资源规划25
2.1 人力资源规划概述26
2.2 人力资源规划的程序31
2.3 人力资源需求和供给预测36
2.4 当前企业人力资源规划存在的问题与应对措施46
第3章 人力资源招聘49
3.1 工作分析概述50
3.2 人员招聘56
3.3 人员甄选与录用69
3.4 当前企业员工招聘存在的问题与应对措施75
第4章 人力资源培训79
4.1 员工培训概述80
4.2 员工培训的方法81
4.3 员工入职培训的程序86
4.4 当前企业员工培训存在的问题与应对措施92
第5章 人力资源绩效97
5.1 绩效概述98
5.2 绩效管理概述102
5.3 绩效考评的主要方法107
5.4 当前企业员工绩效考评存在的问题与应对措施119
第6章 人力资源薪酬管理127
6.1 薪酬概述128
6.2 薪酬管理的内容136
6.3 员工福利的管理143
6.4 当前企业薪酬管理存在的问题与应对措施147
第7章 劳动关系管理151
7.1 劳动关系概述152
7.2 劳动关系管理155
7.3 劳动合同管理的内容158
7.4 当前企业员工关系管理存在的问题与应对措施164
第8章 跨文化人力资源管理169
8.1 跨文化人力资源管理170
8.2 跨文化人力资源管理的影响因素178
8.3 跨文化人力资源管理的方式181
8.4 跨国公司的员工管理182
8.5 当前企业跨文化管理存在的问题与应对措施187
参考文献191