图书介绍
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- 唐志红主编 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564358419
- 出版时间：2017
- 标注页数：233页
- 文件大小：84MB
- 文件页数：241页
- 主题词：公共部门－人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 公共部门人力资源管理导论1
第一节 人力资源的内涵及人力资源管理发展1
第二节 公共部门及公共部门人力资源管理的基本概念10
第三节 公共部门人力资源管理框架14
第二章 公共部门人力资源管理的理论基础26
第一节 公共部门人力资源管理的基本理论26
第二节 公共部门人力资源管理的基本原理30
第三章 现代公共部门人力资源管理基本制度39
第一节 公务员的含义及国家公务员制度的缘起40
第二节 中国国家公务员制度45
第三节 事业单位人事制度54
第四章 公共部门人力资源规划与职业发展60
第一节 公共部门人力资源战略60
第二节 公共部门人力资源规划64
第三节 公共部门人力资源的职业发展71
第五章 公共部门工作分析与工作评价79
第一节 工作分析80
第二节 工作评价100
第三节 公共部门的人员分类管理105
第六章 公共部门人力资源招聘与配置114
第一节 招聘概述114
第二节 人力资源招聘的程序及方法119
第三节 人力资源招聘的工具125
第四节 公共部门人力资源招聘与录用132
第五节 公共部门人力资源配置138
第七章 公共部门人力资源培训与开发143
第一节 公共部门人力资源培训概述143
第二节 公共部门人力资源培训的组织与管理148
第三节 我国的公务员培训制度152
第八章 公共部门人力资源绩效管理159
第一节 公共部门绩效管理概述159
第二节 公共部门绩效评估指标建设168
第三节 公共部门绩效评估的方法与技术174
第九章 公共部门人力资源薪酬与福利184
第一节 公共部门薪酬的基本原理184
第二节 公共行政部门的薪酬设计187
第三节 公共事业单位的工资制度192
第四节 我国公共部门工资制度存在的问题199
第五节 公共部门的福利管理制度202
第六节 我国公共部门社会保障207
第十章 公共部门人力资源激励管理210
第一节 激励及激励理论概述210
第二节 公共部门的人员激励219
第三节 公共部门人员激励机制223
参考文献233