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第一章 总则1

第一条——本法立法宗旨的规定1

第二条——本法调整范围的规定31

第三条——本法的基本原则和劳动合同的效力的规定63

第四条——用人单位劳动规章制度的制定与修改的规定75

第五条——劳动关系的三方协调机制的规定85

第六条——工会在劳动合同订立和履行中的职责的规定90

第二章 劳动合同的订立101

第七条——劳动关系的建立的规定101

第八条——订立劳动合同时当事人的告知义务的规定120

第九条——用人单位招工时扣押证件，要求提供担保等行为的禁止的规定126

第十条——劳动合同的形式的规定132

第十一条——未约定劳动报酬的处理的规定152

第十二条——劳动合同期限的种类的规定156

第十三条——固定期限劳动合同的规定162

第十四条——无固定期限劳动合同的规定185

第十五条——以完成一定工作任务为期限的劳动合同的规定205

第十六条——利用劳动合同文本签订劳动合同的生效时间的规定211

第十七条——劳动合同的内容的规定216

第十八条——劳动标准约定不明确的处理的规定225

第十九条——试用期的约定的规定228

第二十条——劳动者试用期的工资的规定236

第二十一条——试用期内劳动合同的解除的规定238

第二十二条——服务期的规定241

第二十三条——保密、竞业限制约定的规定250

第二十四条——竞业限制的范围、地域和期限的规定265

第二十五条——劳动合同中的违约金条款的规定270

第二十六条——劳动合同无效的确认的规定278

第二十七条——部分无效劳动合同的规定307

第二十八条——劳动合同无效的法律后果的规定313

第三章 劳动合同的履行和变更322

第二十九条——劳动合同的履行原则的规定322

第三十条——用人单位按规定和约定向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定325

第三十一条——用人单位严格执行劳动定额标准的规定346

第三十二条——劳动者的劳动保护权的规定369

第三十三条——用人单位登记事项变更对劳动合同的影响的规定377

第三十四条——用人单位合并、分立对劳动合同履行的影响的规定380

第三十五条——劳动合同的变更的规定392

第四章 劳动合同的解除和终止402

第三十六条——劳动合同的协议解除的规定402

第三十七条——劳动者预告解除劳动合同的规定421

第三十八条——劳动者即时解除劳动合同的规定436

第三十九条——用人单位即时解除劳动合同的规定445

第四十条——用人单位预告解除劳动合同的规定452

第四十一条——用人单位经济性裁员的规定460

第四十二条——用人单位不得单方解除劳动合同的情形的规定478

第四十三条——工会对用人单方解除劳动合同的监督的规定485

第四十四条——劳动合同的终止的规定487

第四十五条——劳动合同期满后的自动续延的规定502

第四十六条——应当支付经济补偿的情形的规定504

第四十七条——经济补偿的标准的规定529

第四十八条——用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果的规定532

第四十九条——社保关系跨地区转移接续的规定545

第五十条——劳动合同解除或者终止后的后合同义务的规定547

第五章 特别规定554

第一节 集体合同554

第五十一条——集体合同的签订的规定554

第五十二条——专项集体合同的签订的规定572

第五十三条——行业性、区域性集体合同的签订的规定575

第五十四条——集体合同的审查与效力的规定578

第五十五条——集体合同中的劳动报酬和劳动条件的规定583

第五十六条——集体合同的履行及集体合同争议的处理的规定584

第二节 劳务派遣592

第五十七条——劳务派遣单位的设立的规定592

第五十八条——劳务派遣单位与劳动者之间的法律关系的规定609

第五十九条——劳务派遣单位与用工单位之间的关系的规定620

第六十条——劳务派遣单位的告知义务和支付劳动报酬的义务的规定624

第六十一条——跨地区派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件的规定627

第六十二条——用工单位对劳动者的义务的规定629

第六十三条——被派遣劳动者劳动报酬的确定的规定635

第六十四条——被派遣劳动者参加或者组织工会的权利的规定636

第六十五条——劳务派遣中劳动合同解除的特别规定的规定638

第六十六条——劳务派遣适用范围的规定640

第六十七条——用人单位向本单位或所属单位派遣劳动者的禁止的规定641

第三节 非全日制用工643

第六十八条——非全日制用工的界定的规定643

第六十九条——非全日制用工劳动合同的形式的规定644

第七十条——非全日制用工约定试用期的禁止的规定650

第七十一条——非全日制用工劳动合同的终止的规定651

第七十二条——非全日制用工的劳动报酬的规定653

第六章 监督检查655

第七十三条——劳动行政部门的劳动监督检查的规定655

第七十四条——劳动合同监督检查的内容的规定661

第七十五条——劳动合同监督管理的职权的规定665

第七十六条——其他有关行政部门对本法执行情况的监督检查的规定668

第七十七条——劳动者合法权益受到侵害后的救济的规定671

第七十八条——工会对劳动合同履行情况的监督检查的规定692

第七十九条——对本法执行情况的群众监督的规定694

第七章 法律责任696

第八十条——用人单位劳动规章制度违反法律、法规的法律责任的规定696

第八十一条——用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款和用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任的规定698

第八十二条——用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同和违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定700

第八十三条——用人单位与劳动者约定试用期的法律责任的规定702

第八十四条——用人单位扣押证件和档案，收取担保和财物的法律责任的规定704

第八十五条——用人单位侵害劳动者劳动报酬和经济补偿请求权的法律责任的规定706

第八十六条——劳动合同确认无效后的赔偿责任的规定709

第八十七条——用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任的规定711

第八十八条——用人单位侵犯劳动者人身权利的法律责任的规定718

第八十九条——用人单位违法不出具终止劳动合同证明的法律责任的规定721

第九十条——劳动者违法解除劳动合同或者违反保密义务或者竞业限制义务的法律责任的规定722

第九十一条——用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的法律责任的规定724

第九十二条——劳务派遣单位违反本法规定的法律责任的规定725

第九十三条——非法用工的法律责任的规定726

第九十四条——个人承包经营招用劳动者给劳动者造成损害的赔偿责任的规定729

第九十五条——劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行职责或者违法行使职权的法律责任的规定731

第八章 附则735

第九十六条——事业单位聘用合同的法律适用的规定735

第九十七条——劳动合同的过渡问题的规定736

第九十八条——本法的生效日期的规定738

劳动合同法及配套法律规定740

中华人民共和国劳动合同法740

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法759

全国年节及纪念日放假办法769

职工带薪年休假条例770

就业服务与就业管理规定772

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知788

后记789