图书介绍
工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙利虎著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565423451
- 出版时间：2016
- 标注页数：159页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：172页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－研究
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 研究背景1
1.2 研究问题6
1.3 研究安排13
1.4 本章小结17
第2章 文献综述18
2.1 社会惰化18
2.2 工作任务31
2.3 个体认知39
2.4 组织公平42
2.5 工作绩效46
2.6 本章小结54
第3章 理论与假设55
3.1 研究的理论基础55
3.2 研究的不同视角60
3.3 研究假设/62
3.4 本章小结/70
第4章 研究设计71
4.1 研究框架71
4.2 研究程序/72
4.3 研究样本/80
4.4 本章小结/84
第5章 社会惰化影响因素、影响结果及作用机制86
5.1 分析技术/86
5.2 研究一：社会惰化影响因素和作用机制/88
5.3 研究二：社会惰化影响结果和作用机制/96
5.4 本章小结/105
第6章 研究结论、局限与展望106
6.1 结果讨论/106
6.2 主要创新点/109
6.3 管理启示/110
6.4 研究不足/114
6.5 未来的研究方向/115
6.6 本章小结/115
主要参考文献117
附录146
索引155
后记157