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华为管理法 任正非的企业管理心得
  • 黄志伟编著 著
  • 出版社: 苏州:古吴轩出版社
  • ISBN:9787554608548
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:239页
  • 文件大小:52MB
  • 文件页数:255页
  • 主题词:通信-邮电企业-企业管理-经验-深圳

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图书目录

第一章 战略管理:只有战略聚焦,才能有所突破2

大机会时代切忌机会主义2

聚焦,才能发现更好的机会6

“以客户为中心”是颠扑不破的真理与常识10

活下去,永远是硬道理13

小改进大奖励,大建议只鼓励16

让听得见炮声的人来决策20

三分天下,华为必有其一24

第二章 团队管理:职业化是华为的第二次创业28

坚持以结果为导向考核员工28

低调做人,本分做事32

实践+总结=能力提高35

培育集体奋斗的土壤38

在冷板凳上坐的都是一代英豪41

进了华为就是进了“坟墓”44

第三章 中高层管理:选拔干部要看局部贡献和全局贡献48

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”48

注重个人成就感的人不能当领导52

没有干劲的人不能进入高层56

让最有责任心的人担任最重要的职务59

管理者要培养能超越自己的接班人63

虚位领袖和轮值CEO66

铁军是打出来的,兵是爱出来的70

第四章 危机管理:危机感延续了华为的生命74

华为的冬天74

居安思危,不是危言耸听77

我们的竞争对手就是我们自己80

每个员工都要有危机意识83

烧不死的鸟就是凤凰86

华为没有成功,只是在成长90

第五章 市场管理:为客户服务是华为存在的唯一理由94

华为的价值在于虔诚地服务客户94

客户再小也不能忽视97

市场竞争中的“压强原则”100

扩张的基础要踩实103

海外不打价格战,共存双赢106

胜则举杯相庆,败则拼死相救109

打造能在国际上驰骋的品牌112

第六章 供应链管理:供应链是企业的生态链116

企业竞争是供应链的竞争116

“深淘滩,低作堰”119

采购的职能化、专业化122

忽略质量,相当于自杀或杀人125

坚持普遍客户关系的原则129

第七章 创新管理:不盲目创新,永远领先对手半步132

论贝尔实验室的兴衰132

创新的宗旨是什么135

在老产品上改进优化也是创新138

创新有风险,不创新必然被淘汰141

合作使创新更加快速有效144

第八章 财务管理:成本控制比扩大市场更有效148

管理中最难的是成本控制148

并非所有成本都得降低151

铁三角:预算、统计与审计154

做财务的也要懂业务157

谁有棉衣,谁就能活下来160

第九章 制度化管理:企业要实现流程化、制度化、规范化164

向“蓝血十杰”学什么164

先僵化,后优化,再固化167

均衡发展,抓短木板170

末位淘汰制有利于保护优秀员工173

持续管理优化,一辈子不动摇176

第十章 文化管理:以客户为中心,长期坚持艰苦奋斗180

华为的核心价值观180

资源会枯竭,唯有文化生生不息184

没有完美的个人,但有完美的集体187

我们与别人的不同之处是更努力190

华为呼唤英雄193

管理的最高境界是无为而治196

第十一章 资本管理:华为不上市是为了更好地服务客户200

传统经济学的“谬论”200

华为的成功是因为没上市203

员工持股,利益分享206

关于华为朱来的上市问题209

知识雇佣资本的时代212

第十二章 灰度管理:坚持开放、妥协、灰度216

不开放就会昙花一现216

管理中的“七反对”220

自我批判是拯救企业最重要的行为223

妥协是一种崇尚和谐的智慧226

基业长青准则:开放、妥协、灰度229

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