图书介绍
公共部门人力资源开发与管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李和中，常荔编著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307057838
- 出版时间：2007
- 标注页数：346页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：355页
- 主题词：大学生－安全教育
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源开发与管理概述1
第二节 公共部门人力资源的开发与管理12
第三节 新世纪中国人力资源开发与管理的发展趋势23
第二章 人力资源生态环境35
第一节 人力资源生态环境及其构成35
第二节 社会主义市场经济条件下人力生态环境的特点39
第三节 当前中国人力生态环境所面临的问题及对策43
第三章 人力资本理论51
第一节 人力资本理论的发展轨迹51
第二节 人力资本理论的基本内容56
第三节 对“人力资本理论”的评述66
第四章 公共部门人力资源规划与预测75
第一节 人力资源规划75
第二节 公共部门人力资源规划81
第三节 公共部门人才预测的内容及基本方法85
第五章 公共部门人力资源的流动94
第一节 人力资源流动的客观必然性94
第二节 公共部门人力资源流动基本类型与方式101
第三节 公共部门人力资源流动的障碍与对策108
第六章 公共部门工作分析与职位分类120
第一节 公共部门工作分析概述120
第二节 公共部门工作分析的程序与方法126
第三节 公共部门工作评估的方法134
第四节 公共部门人员分类管理138
第七章 公共部门人力资源招募与选录148
第一节 公共部门人力资源招募与选录概述148
第二节 公共部门人力资源招募与选录的原则150
第三节 公共部门人力资源招募与选录的程序153
第四节 公共部门人力资源招募与选录的渠道和方法161
第八章 公共部门人才的使用170
第一节 人才使用概述170
第二节 人才使用的因素分析178
第三节 中国公共部门人才使用所面临的问题与对策184
第九章 公共部门人力激励195
第一节 激励理论概述195
第二节 公共部门人力激励的类型和机制200
第三节 公共部门人力激励方法206
第十章 公共部门绩效评估217
第一节 公共部门绩效评估概述217
第二节 绩效评估程序与方法222
第三节 中国公共部门的绩效评估229
第十一章 公共部门人办资源薪酬管理240
第一节 公共部门人力资源薪酬管理概述240
第二节 公共部门员工工资制度设计与管理244
第三节 公共部门员工的福利制度254
第十二章 公共部门人力资源培训与开发263
第一节 公共部门人力资源培训与开发概述263
第二节 公共部门人力资源培训与开发系统模型268
第三节 公共部门人力资源的培训方法282
第十三章 公共部门人力的监控与约束290
第一节 监控与约束及其作用290
第二节 公共部门监控与约束的主要内容296
第三节 西方国家对公共部门及其公职人员的监控与约束300
第四节 中国公共部门的监控与约束305
第十四章 公共部门人力资源管理的法制化320
第一节 人事管理法制化的意义320
第二节 中国公共部门人事管理法制化分析325
第三节 完善公共部门人事管理法制化的途径330
参考文献340
后记346