图书介绍
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- 刘贵勤著 著
- 出版社: 合肥:安徽大学出版社
- ISBN:9787811104851
- 出版时间:2008
- 标注页数:210页
- 文件大小:9MB
- 文件页数:218页
- 主题词:图书馆管理-劳动力资源-资源管理
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 人力资源的概念、特征与竞争优势1
第二节 人力资源管理的概念、特点和基本原理9
第二章 图书馆人力资源管理20
第一节 图书馆人力资源管理的重要性和必要性20
第二节 图书馆的人力资源管理23
第三节 图书馆的岗位研究和工作分析35
第四节 图书馆的团队管理45
第三章 图书馆员的使用52
第一节 建立图书馆员的职业资格制度52
第二节 图书馆员工的招聘和甄选59
第三节 图书馆员的使用64
第四节 高校图书馆的人员结构及其合理组配69
第五节 图书馆员的调整75
第六节 图书馆员的流动83
第四章 图书馆员的绩效评估90
第一节 图书馆员绩效评估的概念和作用90
第二节 图书馆员绩效评估的指标体系和标准99
第三节 图书馆员绩效评估的方法与实施106
第五章 图书馆员的培训119
第一节 图书馆员培训的含义和内容119
第二节 图书馆员培训的程序和方法124
第三节 图书馆员的职业生涯134
第六章 图书馆员的心理关怀145
第一节 图书馆员的激励145
第二节 图书馆员的压力156
第三节 图书馆员的职业倦怠165
第四节 图书馆员的情绪智商173
第七章 图书馆员的伦理建设177
第一节 现代图书馆的伦理管理177
第二节 图书馆员的职业伦理建设185
第三节 网络环境下图书馆员的伦理建设195
参考文献204