图书介绍
工资集体协商代表工作指南PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 黄任民主编 著
- 出版社： 北京：中国工人出版社
- ISBN：7500838719
- 出版时间：2007
- 标注页数：203页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：212页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理－研究－中国
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图书目录
第一章 集体合同制度1
第一节 推行集体合同制度的最根本性因素——劳动关系的变化1
第二节 集体协商与集体合同5
第三节 集体合同制度与相关制度的区别11
第二章 工资与影响工资确定的因素15
第一节 工资及其相关概念15
第二节 影响工资确定的内在因素——劳动者之间的竞争对工资的影响21
第三节 影响工资确定的外在因素——企业状况、市场对工资的影响23
第三章 工资集体协商的理论依据27
第一节 工资集体谈判理论27
第二节 工资集体协商的基础依据——劳动力再生产费用31
第三节 工资集体协商的市场依据——劳动力市场供求关系33
第四节 工资集体协商的技术性依据——劳动者、工会与企业的角力35
第五节 工资调整的依据——工会提出工资要求的依据36
第四章 工资分配制度的协商40
第一节 现行企业工资分配制度40
第二节 工资分配制度的改革前景47
第三节 建立新型工资制度的措施50
第四节 如何在协商中确定工资制度55
第五章 工资水平协商61
第一节 影响企业工资水平的宏观因素61
第二节 影响企业工资水平的微观因素67
第三节 如何进行工资水平的协商73
第六章 工资关系的协商81
第一节 工资标准是工资关系的具体体现81
第二节 影响企业工资关系的因素84
第三节 通过协商合理安排企业工资关系90
第四节 岗位评价与工资等级95
第七章 企业工资支付形式协商105
第一节 计时工资105
第二节 计件工资111
第三节 奖金制度116
第四节 津贴120
第八章 工资集体协商前的准备124
第一节 宏观经济形势分析125
第二节 企业工资状况分析128
第三节 工资集体协商的必要环节139
第九章 工资集体协商的相关指标142
第一节 劳动定员和劳动定额142
第二节 职工的升级与考核150
第三节 人工成本核算157
第四节 所得税的计算169
第十章 工资集体协商案例精选171
南京××××有限公司工会开展工资集体协商案例171
江苏××集团有限公司工资协商案例179
附录182
工资集体协商专项协议182
工资集体协商试行办法185
工资支付暂行规定190
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定194
最低工资规定197
参考书目202
后记204