图书介绍
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- 宁光杰编著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509600405
- 出版时间：2007
- 标注页数：336页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：347页
- 主题词：劳动经济学
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图书目录
第一章 导论1
第一节 劳动经济学的研究对象1
第二节 劳动经济学的发展历史9
第三节 劳动经济学的研究方法10
第四节 本教材的结构安排12
第二章 劳动力供给15
第一节 基本概念15
第二节 短期劳动力供给决策18
第三节 制度因素对劳动力供给的影响26
第四节 家庭生产与劳动力供给28
第五节 应用：劳动力供给弹性的估计33
第六节 生命周期中的劳动力供给37
第七节 经济周期中的劳动力供给44
第八节 生育与劳动力供给46
第三章 劳动力需求55
第一节 短期的劳动力需求55
第二节 长期的劳动力需求57
第三节 要素的替代与互补60
第四节 技术进步、劳动力需求及其补偿63
第五节 雇佣调整成本与劳动力需求69
第四章 劳动力市场的均衡85
第一节 充分竞争劳动力市场的均衡85
第二节 均衡的调整：蛛网模型87
第三节 政策应用：政府政策与劳动力市场均衡92
第四节 非充分竞争的劳动力市场：买方垄断与卖方垄断96
第五节 公共部门的工资与就业104
第五章 人力资本投资111
第一节 教育投资的成本与收益112
第二节 教育的信号功能125
第三节 在职培训及费用负担130
第四节 培训对劳动者的影响137
第六章 劳动合约与工作激励147
第一节 长期劳动合约148
第二节 隐含合约150
第三节 工资激励：计时工资、计件工资与效率工资153
第四节 对经理的工作激励：锦标赛模型、委托—代理问题164
第五节 职位晋升激励169
第六节 企业内部劳动力市场172
第七章 工会与劳动关系179
第一节 工人参加工会的决定179
第二节 工会与企业的谈判183
第三节 罢工模型190
第四节 工会与资源配置196
第五节 工人参与管理、利润分享与职工持股201
第六节 社会分化问题208
第八章 劳动力流动219
第一节 劳动力的跨区域流动219
第二节 家庭迁移与劳动力流动224
第三节 移民问题227
第四节 劳动者与企业的寻找行为236
第五节 劳动力流动与岗位匹配245
第九章 工资差距问题251
第一节 工作性质与工资差距251
第二节 技能与工资差距262
第三节 劳动力市场分割与工资差距264
第四节 劳动力市场歧视与工资差距270
第十章 失业问题287
第一节 关于失业的一些事实287
第二节 工资确定、工资黏性与失业292
第三节 周期性失业300
第四节 技术变动与结构性失业304
第五节 寻找工作模型与摩擦性失业310
第六节 经济全球化与失业321
第七节 失业的综合分析323
参考文献331
研究劳动经济学的一些重要学术期刊331
劳动经济学的相关统计资料、网站332
后记333